过去那些占山为王的领头人。根据他们在帮派中的能力和时间，这些帮手被称为二当家、三当家。这些人在大当家不方便出面时，会出来阻拦，为大头的解决发挥作用。这种二等老板对帮派了如指掌，所以一旦大老板退位，他们就可以取代他。现在，我们有些企业也不得不培养这样的帮手，当企业领导没有时间处理时，两个为首的就会上前拦一拦。
说到中国的阿里、腾讯和京东，我相信没有人不知道它们。尤其是那些喜欢网上购物的朋友，也很熟悉。阿里巴巴的领袖马云培育了18顶罗汉。这些人通常躲在幕后，所以我们在媒体上看到的大多数发言人都是马云。腾讯的马化腾也是一样，在他的团队中也培养了五名有能力的人。
京东董事长兼首席执行官刘强东没有在该公司旗下培养二当家。所以给很多人的感觉是，刘强东是在孤军奋战，让很多网友为此感到难过。你是否想过，当你没有钱没有本事的时候，连你最亲的人都会瞧不起你，朋友，你是否还在传统行业中苦苦挣扎呢？如今互联网已是趋势，大众创业，万众创新的时代已经来临，一部手机就能住家创业是吗？不用进货囤货直接从中提成，了解加微信一五屋八灵玖驷巴九柒玖带你搭载国家扶持的大健康产业园轻松月入过万。
其实，京东曾经是有二当家的，但是因为京东海外业务需要他来办公室，所以我把这个职位空缺了，而且几年后，刘晔仍然没有找到适合这个职位的资格，所以保持这个职位空着，但是京东是人才济济的地方，相信在不久的将来，会迎来这个职位的新继任者。
每个企业都有自己独特的企业文化，其内部管理机制也各不相同。京东没有这两位领导人的原因也表明，刘强东在用人上很严格，在选拔候选人时也很谨慎。
