如果成功可以复制，第一步就是有效模仿了。
一提模仿，高傲人士充满不屑：抄袭就是盗窃，独创才能凸显我的价值与理念！除了其有抱琵琶半遮面的矫情外，还有些许酸葡萄心态。岂不知这里混淆了两个概念：模仿与抄袭。
把模仿等于抄袭，只不过是你还没有理解模仿的要义。空穴来风的独创又如同无源之水、无本之木，只是笑谈。
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为什么开启成功之路的第一步是模仿呢？让我们来分析模仿的理论依据：
模仿是上帝赋予我们的秉性，也是我们的基本的能力之一。人们获取新知有两种方式：
一种方式是通过直接从事实践活动总结规律获得新知；
另一种方式是汲取他人成功经验。
人生的大部分都在学习，汲取他人尤其是成功人士的经验是不可绕过的过程。正因为如此，人类的认识水平才会不断提高。
《论语》第一篇也提出：“学而实习之，不亦乐乎？”这里的“学”，也含有效仿的意思。
确定模仿的必要性后，并不是急于找出模仿对象，而是要认真分析自己的现状和想要的未来。
摆正模仿姿势的第一步：自我定位。
我是谁？我有什么？我能做什么？我拥有什么？我想要什么？
在定位中，你对自我是模糊的，也不必担心，问问你周边的人需要什么。
知道“我是谁”，才会明确前行方向和深耕领域。
摆正模仿姿势第二步：确定模仿对象。
模仿对象——你所要从事领域和行业的杰出人物。
高效的指导者懂得成功的训练体制一定还包含些什么，而且能够在必要的时候调整它，以满足单个学生的需要。最为关键的是，优秀的导师可以为你提供及时又准确地反馈，这是你无法从其他地方学的的。有效的反馈不仅是指出你所做事情的对与错，还在于了解你整个做事的思路及心理表征，在必要时给你提出有效思考的建议。
怎么识别杰出人物？
理想的情况是运用某些客观的测量标准，将最杰出的人物和其他人区分开来。在客观标准相对难以确定的领域和行业，一条好的经验法则是寻求与他们密切合作的其他专业人士的意见；另一种方法是寻找这样一些人：当专业人士在遇到格外艰难的局面而需要帮助时，往往寻求别人的帮助，和这些提供帮助的人谈一谈，他们认为谁是这个行业中最优异的从业者。但你一定要问，他们具备哪些类型的经验和知识，使他们能准确地判断某位专业人士比其他人更优秀。
————————《刻意练习》
摆正模仿姿势第三步；深度模仿。
把模仿等于抄袭，只能说你的段位太浅。
深度模仿是对模仿对象做360°模仿：
1.有样学样——杰出人物做了什么我们完全照做；
2.深度剖析——杰出人物如何做：（1）产品定位 （2）活动策划 （3）价值取向
（4）杰出人物走向杰出的路线图:通过哪些活动建立自己的资源库；
（5）杰出人物的思维方式和心理表征。
在以上剖析中，明确哪些是我们可以照搬的，哪些是我们可以无限趋近的，哪些是我们做不到的，哪些优势是我们独具的。
