入职已经一月有余，前几天主管找我谈话，问我近来工作的感觉怎么样。
我想都没想就回答：“工作很累很忙，但氛围很好，同事之间相处很融洽。”
这成功勾起主管想要继续聊下去的欲望。
“我们这个部门虽然不是每个人都特别出色，但每个人都很有亲和力，都很让人信任。今天，我和你这次的谈话的主要目的是想告诉对你提个要求，无论何时何地从事什么职业，我都希望你可以做一个让别人也让自己信任的人。我可以跟你打保票，如果你成为一个让人信任的人，无论在哪里，你都可以活的很好。”
我点点头称是，我们部门一共有8名员工，相互之间存在着一定的竞争关系但更多的是合作。我们甚至在轮休的时候可以放心地把客户交给其她同事接待，可能因为这个缘故，所以我们部门的每个月的业绩在所有部门里面名列前茅。
其实，就我个人而言，我也希望自己可以成为一个可以让人信任的人。
在我踏入社会之前，有很多人给我打个预防针，让我处处小心提防职场上的一切。
是的，防人之心不可无。从踏出象牙塔之后，我就知道不能一味地沉浸在我自己构建的美好世界，这世界存在着太多不为人知的阴暗面。然而，在有防范之心的同时，也别丢失了人与人之间最基本的信任。
最近在看一些关于俞敏洪老师的访谈。其中印象最深刻的不是俞敏洪老师的话，而是他的举动。
大学期间，每天打扫宿舍卫生，从不间断地帮同宿舍的室友打了四年的热水，从来没有一句抱怨，没有一句责怪。也是因为这个原因，在新东方发展到一定程度时，俞敏洪老师去请他的室友们来做合作者。后来他们都放弃在国外的高薪高待遇的工作，回来帮俞敏洪。
他们说：“俞敏洪，我们回来是冲着你过去为我们扫了4年的地，打了6年的水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃绝对不会给我们粥喝。”
正是因为这种信任，新东方才会不断地做大，不断地崛起，成为今日英语教育培训的领军企业。
让自己成为一个值得信任的人是实现人生价值的一种体现。就算这世界的黑暗已经构成万丈深渊，那么信任—自己对自己的信任和别人对自己的信任，就是自己东山渐起的重要助力。
所谓万丈深渊，不过是东山渐起的起点罢了，而信任是照亮深渊的朝阳。
人生在世，难免艰难。于世事之中，体验人生的酸甜苦辣咸。于困顿之中，发现一片自在之地。感谢信任，通过信任之道，传递友善之法，世界将更美好。
