我绝对是菲利普的热心读者，现在我把他推荐给你。 ——巴菲特
全书重点即选择成长股的15要点：
要点1：这家公司的产品或服务有没有充分的市场潜力，至少几年内营业额能否大幅成长？
1.1营业额静止不动，甚至每下愈况时，并非不能获得一次性利润。成本控制得当带来营运上的经济效益，有时能提高利润率；
1.2环境改变后，短短几年内营业额大幅提高，但之后停止增长；
1.3即是是出色的成长型公司，也不能期望每年的营业额高于前一年；判断营业额有无成长，应以好几年为单位；
1.4数十年始终如一，不断有突出成长率的公司可分为：1）幸运且能干；2）能干所以幸运。
要点2：为了进一步提高总体销售水平，发现新的产品增长点，管理层是不是有决心继续开发新产品或新工艺，公司的研究如能围绕每一个事业部，成果通常比从事许多不相干的新产品好得多。
要点3：和公司的规模想比，这家公司的研究发展努力有多大的效果？
3.1哪些项目应列为研究开发费用，哪些项目则排除在外；
3.2企业各项经营活动中，以研究开发领域的成本效益差距最大；
3.3研究要持之以恒，不能说停就停；
3.4研究之后能否利用知识在其他商品线上应用；
3.5有没有做市场研究，即研究对象要努力契合市场需求
要点4：公司有没有高人一等的销售组织。
要点5：这家公司的利润率高不高。
5.1探讨好几年的利润率；
5.2动用利润来加速成长的公司，要确保真的花钱促进研究、推动促销；
5.3投资人要注意的是，确定导致利润率下降的行为，不只是为取得高成长率所需的行为；
5.4除了刻意拉低利润率以进一步加速成长率的公司，希望长期大赚的投资人，最好远离利润率低的公司或边际公司。
要点6：这家公司做了什么事，以维持或改善利润率
6.1重要的不是过去的利润率，而是将来的利润率；
6.2不能靠提高价格；
6.3注意降低成本和提升利润率的新观念是否有创意
要点7：这家公司的劳资和人事关系是不是很好
7.1参考同一地区员工流动率比较
7.2应征公司人数多寡
7.3高管对员工的态度
要点8：高管关系很好吗？
要点9：公司管理层的深度够吗？就是管理层权力是否下放给有能力的员工。
要点10：这家公司的成本分析和会计记录做的如何。
要点11：是不是所处领域有独到之处？它可以为投资者提供重要线索，以了解此公司想对竞争者是不是突出。
11.1保险成本的高低，可以明显看出某个行业中哪些公司经营的不错。
11.2专利权没有无限期提供保护，不如授权竞争者收取费用并希望别人认同同样的态度对他们
11.3小公司要密切检视它们的专利情况，工程设计保持领先
要点12：这家公司有没有短期或长期的盈余展望？
要点 13：在可预见的将来，这家公司是否会大量发行股票，获取足够的资金，以利公司发展，现有持股人的利益是否因为预期中的成长大幅受损。
13.1现金加上进一步借款的能力，是否足以应付未来几年的需求，以掌握美好的前景；
13.2计算普通股发行在外真正的股数时，最好假定所有的优先可转换证券是否都已经转换，而且所有的优先可转换都已经转换，而且所有的可转换权选择权都已行使；
要点14：管理层是否只向投资人报喜不报忧？诸事顺畅时口沫横飞，有问题或叫人失望的事情发生时，则“三缄其口”。
要点15：这家公司的管理阶层的诚信正直态度是否毋庸置疑？有没有假公济私，有没有为自己利益牺牲公司利益。
今日头条号：私行小学徒
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