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刚毕业进入职场的小A，心态很浮躁，在职场上经常碰壁，第一年换了4份工作。父母和前辈的好言相劝，小A心态有点成熟，开始在一家公司做文职工作。在这家公司工作了3年后，小A晋升为组长，2年后晋升为主管。服务了这家公司10年后，小A晋升为部门经理。
本来是很平凡的故事，可能这样的事情每个人都经历过或听说过。在职场上积累了足够的舞台出场时间，就顺其自然地晋升了。无论你是在一个企业服务多年，还是在一个岗位工作多年，道理都很简单，要晋升，首先你得有经验。
职场的第一个法宝，积累足够的舞台出场时间。
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还在读高中的小B，有一次和前面桌子的美女传暧昧，就写了一个表白的小纸条，想传递给这位心仪的美女。因为一个不靠谱的男同学，从中作梗，纸条掉到老师的脚下。这位老师看了一下纸条，下课的时候单独约见小B。
老师和小B面对面谈心。老师说，“小B，你有没有听说过，曾经沧海难为水，这句诗词啊？”小A一脸懵逼，不知道到底老师说的是啥意思？
老师解释说，“ 曾经沧海难为水，除却巫山不是云。意思就是说，你去看了大海，就会瞧不上老家的小河，去了巫山，就对自己老家的小山没有兴趣去爬。” “这是格局观的问题，高中阶段，应该好好学习，到了大学或者社会，再寻找自己心仪的美女。当上CEO，娶上白富美。”
小B听了老师的话后，醒悟过来，从此聚焦于学习，最终考上了自己理想的大学。小B大学毕业后，不断迎接职场的挑战，经过多年的奋斗，成了名副其实的创业者及CEO。
“曾经沧海难为水，除却巫山不是云” ，其实就是一种格局观的问题。
不是说没有考上理想的大学，前途就一片黑暗，考上了理想的大学，就前途一片光明。人的成长，站得越高，看得越远。小B放弃了高中的早恋念头，懂得聚焦，学会取舍，最终有所成就。
职场的第二个法宝，做有格局观的职场勇士，学会取舍。
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还在读小学的时候，小C就很喜欢和自己的哥哥一起打乒乓球。10年后，20年后，小C的球技一直没有长进，只能打赢自己的哥哥。每次和新的对手打球，总会有所胆怯。在职场上，小C也是一个墨守成规的人，20多年了，虚长了经验，却没有成长。
一万小时失灵了，因为小C畏惧挑战。一直在自己的舒适区里，不敢接受更大的挑战，最终也会一事无成。
和小C完全相反的小D，很喜欢不断挑战自己。他说，只要平常举10KG的哑铃，5KG的哑铃就会成为小CASE；平时有经常参加长跑锻炼，甚至于参加半马，跑1000米，2000米就会毫不费力；有挑战，才有动力，才能成长。
小D是个成功的培训师。当初为了练习好演讲，他经常参加演讲比赛，早上练声和在广场上晨练演讲。小D还主动接受各位朋友的邀请，做他们公司的特约主持人，为的是挑战自己，提高自己，模拟实战。
小D说过，曾经有个人跟他说，克服演讲的紧张情绪，最好的方法，就是把下边的观众想象成土豆，就可以舒缓自己的压力。小D却觉得不以为然。他觉得，一定的压力可以让自己更加集中，真正让他的演讲能力提高的，还是不断地练习和在比赛的时候做好准备。一切成长都是伴随着挑战而来,不要整天为自己找借口。
要成为一个领域的专家，你需要一万小时的刻意练习，但是不敢挑战，还是会一事无成。你需要迭代你的挑战，不断获得成长。
职场的第三个法宝，迭代挑战。
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坚持，坚持，坚持。学习，学习，学习。重要的事情说三篇。
做管理工作的，你需要持续地坚持改善管理细节；做销售工作的，你需要持续地坚持拜访和说服客户；做运营或数字营销的，你需要持续地坚持学习新的技术或工具。
职场的第四个法宝，不断学习和坚持。
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如果你和一个人聊天，他时不时给你讲几个故事，那么即使偶尔分神，也能被故事吸引回来，甚至在故事之后还能得到自己的体会。故事的作用真的很大，它可以打破陌生人之间的隔阂。
故事就像一个良好的润滑剂，促进人与人之间关系的优化，互动式的交流，增加了团队成员之间的信息传递、加深相互之间的理解。
在职场上，学会讲你的故事、让大家从你的故事中获得你的思考、引发大家从故事中寻求团队的认同，那么你会在团队中会广受欢迎。讲故事是一个不错的沟通交流方式，它比责骂更有效，比约束更高效。在一个高效运转的团队中，经常会有人站出来讲述他的故事，传递他的情感，引发团体的积极性，带动团队更良性地运转。良性运转的团队中，会有更多人站出来，更多故事从这个团队中传递出来。
职场的第五个法宝，学会讲故事。
