根据众多外企五百强HR经验总结得出，具备以下能力的员工在外企最有发展前途：
首先，你必须有所长。按外企的话，你要有Value。
其次，你要勤勉敬业，富有责任心。
再者，你要乐于学习，善于接受新知识。
最后，你要勇于承担责任，迎接挑战，敢于跟老板提薪水要职位。
OK！你说你学有专长、勤勤恳恳非常敬业、并且要求上进不断学习、时刻准备着迎接新的挑战，那么你认为大BOSS就会给你升职加薪了？你真是Too young,Too simple.
具备了以上全部条件外，你还差一样：懂得老板的喜好，成为老板赏识的人！
每个公司都有自己独特的企业文化，而外企的企业文化里一定少不了本国的风土人情和风俗习惯。
据说英国公司里最崇拜文化。《哈利波特》在中国大红大紫，便成了英国绅士文化外交的杀手锏。很多英国人逢人便称，书中魔法学校里的场景和氛围跟他小时候遭遇的多么多么像！就连伊丽莎白女王过生日，英国老板也要激动兴奋半天，甚至放假半天或搞个Party来庆祝。如果你能对英国文化有切身的体会和感受，并能结合公司的企业文化悟出高明之道，你的英国老板一定把你视若知己。
法国公司最讲究人情外交。你如果懂得把自己的私人收藏、艺术品味、兴趣爱好，甚至你的旅途艳遇，配上你从波尔多酒庄空运回来的那瓶红酒一起和大家公开分享，博得老板的笑容和赞许过后，你就成了老板交过心的人，平步青云指日可待了。
美国公司崇尚英雄主义和个人奋斗精神。美国企业文化崇尚英雄主义，把其看作是企业文化的象征。企业对员工的评价也是基于能力主义原则，加薪和提职也只看能力和工作业绩，不考虑年龄、资历和学历等因素，能玩会做在美国企业最吃得开。所以在美企Dont worry，Be happy，尽情地玩上一圈吧，然后回来好好干活，对美国人的创新和冒险精神肯定会有一个全新的体悟。
意大利公司崇尚自由，以自我为中心，喜欢当面探讨生意，不喜欢借助电话、Email等。习惯身体接触，生意场上穿着讲究，品味优雅。意大利盛产艺术家，堪称欧洲民族及文化的摇篮，并且是文艺复兴的发源地。如果你认识到了以上这些，并且品味不俗，时尚优雅，时不时讨论点关于但丁、达芬奇、米开朗基罗、拉斐尔等诸多传奇人物，你的意大利老板肯定对你另眼相看。
说到这里，你还不赶紧到伊丽莎白女王和哈利波特的故乡走一遭，身临处境读一读苏格兰与英格兰之间的千年恩怨；飞去浪漫美丽的尼斯、戛纳和马赛逛逛，再到波尔多酒庄买瓶上了年份的红酒，说不定还会遭遇一段惊艳的法国艳遇；畅游一遍热情似火的阳光之州佛罗里达，看一看举世闻名的迈阿密南海滩和奥兰多世界最大迪斯尼乐园； 到“水上城市”威尼斯观赏著名的叹息桥和圣马可教堂后，游走在时尚之都、天才的故乡米兰，享受一下哥特式建筑的最高杰作大教堂和达芬奇名画《最后的晚餐》带给你的艺术熏陶……
有人说人生其实就是一场旅行，旅行就是体味不同的人生。要我说，最有意义的旅行，都不是发生在外在，而是每个人的灵魂深处。离开生活熟悉的地方，去看看不同的地理人文，体验别样的人生所构成的多姿多彩的文化，然后回到出发的地方，重新审视自己，发掘不一样的内在。旅行会让人谦卑，会让你看到地球之大，永远有着与你截然不同的人、事、物。
也许在一趟旅行之后你就会明白自己真正想要的是什么，不再迷茫、不再彷徨，有的只是对理想的希冀、努力和奋斗。那么恭喜你！你离升职加薪不远了……
