新工作有两周的“蜜月期”，这两周之内不会有KPI要求，以后开始就要正式进行KPI考核了，对这两周的猎头工作做了个简单的总结。
1、熟悉和掌握公司NPB系统，可以根据业务流程进行系统相应操作。
2、KPI情况：操作4个项目，NPB系统新加简历51人（主要方向为EA和汽车质量工程师相关），RSO 10, CI 4（EA,2人第一轮，1人第二轮，1人进入final），猎聘网（拥有简历135份，关注262人，关注我67人），领英新增加人脉30人。
3、参加公司培训4场，主题分别为：合同谈判/新员工入职培训/OrderTaking/合同法务。
4、适应新工作的环境和工作节奏，逐渐进入工作状态。
5、建立自己的工作方法论：
判断是否推荐候选人：如果我是老板，我会不会用ta？
如何向候选人介绍目标公司：把自己当成这家公司的明星员工。
