本人原来在乡镇工作，属于垂管部门，是一名异地公务员，老家远在西部山区，在当地无亲戚、无同学，完全是一枚“空巢公务员”。
在乡镇呆了一年多后，先后被借调市级机关A单位4次，后来被A单位推荐到另一个市级机关B单位。实现从乡镇基层到市级机关，跨级、跨系统的调动。
四次借调，最后能够正式调动。对于我个人而言，可以说是收获满满，简单来说有以下3个方面：
1.从乡镇到了省城，结束了异地公务员的困境（关于异地公务员困境，有机再写）。
2.借调期间，认识了我的爱人。现在，我们宝宝也出生了。
3.来到市级机关，平台更大。
四次借调，是个人职业生涯中的重要经历，有收获有曲折，有艰辛也有喜悦。
以下，粗略总结作为借调当事人，应该要注意做好哪些方面的事情，供朋友们参考。
一、为什么会有借调？
不管规定如何，上级部门借调人员帮忙，是一种比较普遍的现象。尤其是逢重要工作或活动开展期间，比如三严三实、两学一做等，牵头单位会向外借调一部分人来帮忙。所以，想要被借调的同学，可以时常关注一下本地，特别是由本系统牵头组织实施的一些阶段性的重要工作或重大主题活动等。
二、哪些人容易被借调？
据我所知，上级单位借调人员，首先考虑的是本系统干部，原因主要有3个：
1.业务更熟、更容易上手。
2.系统内更好协调，毕竟把别人的人拿来用，会影响原单位的工作。
3.这是一种对系统内干部培训的形式。
会考虑跨系统借调人员的情况有哪些？
1.本系统借不到人了。每个系统都是事多、人少，好用能干的人更少。况且，上级部门要开展重要工作，对口的下级部门也要开展，很难挪出人来给你借。
2.有人推荐你去。如果你在原单位表现比较好，特别是文字协底扎实，协调能力强，又积极肯干，很可能会被推荐。我在借调期间，以及正式调动后，还经常会有领导问我，身边还有没有好用的人，推荐给他们借用。
3.偶然事件。确切地说，我第一次被借调，就属于偶然。因为A单位一处向我所在县借人，恰好我所在县那段时间没人愿意去（个中原因，后文会提到），县组织部就按照A单位列出的条件，从干部花名册里找到我，征得我单位同意后，就通知让我去了。
4.你被盯上了。借调期间表现较好，领导同事觉得你比较好用，那么下次还要借调，首先想到就是你。
总结一下，想要增加被借调的概率，最重要的是：你自己平时就要够努力、够出色。除此，只能拼运气了。
三、借调对于你有什么影响？
凡事都要一分为二地看待，借调有利也有弊。
先说有利的方面：
1.能锻炼能力，开阔眼界和思维。
2.有机与更多人接触交流，包括上级、本级与下级不同部门的人。对于长期在基层的人来说，格局一下子就变大了。
3.最重要的一点，可以有机会正式调动。毋庸置疑，这是大多数被借调的目的，特别是像我这样的异地基层公务员。
基于以上原因，尤其是第3点，许多人都希望有机会被借调到上级部门去。
再说有弊的方面：
1.影响在原单位的前途。借调期间，除了待遇还是由原单位发放外（有些在岗补贴也会被扣除），平常基本与原单位脱离了。特别是在领导同事眼里，基本认为你可能无心在原单位工作，随时准备离开。说白了，就是你在原单位会被边沿化。期间有岗位调整、职务升迁什么的，一般也和你无关了。也就是说，在原单位的前途会被漫漫消磨。
2.原单位领导同事可能会有意见。你被借走了，原属于你的工作，肯定需要别人来分担，无形中给他人增加了负担，自然会招来不满。有些重要岗位，还会“牵一发而动全身”， 故而可能会招来更多人的怨气。
