疯子想要将自己前段时间的面试经历分享给大家，面试了五六个公司，基本都有拿到公司的offer。
面试第一招
事先准备，需要准备什么呢？
首先需要一份看得过去的简历，至于简历疯子前几期有给大家提供模板，大家可以参照下。简历上大家需要根据自己的经历，大学所得的奖项，言简意赅，把重要的信息凸显出来，换句话说，面试官想要看到一份什么样的简历，你想要告诉面试官你具备什么样的能力，有一份好的简历在手实际上就获得了三分之一的机会。
还有一个就是要准备自己的着装和整理自己的仪容仪表，在面试官还没看到你简历的时候，她注意到的必然是你呈现在她面前的形象。
所以男生的话，弄得整洁干净，不要穿得太随意，女生的话淡妆就可了，准备好一套西装也是有备无患，当然也要看看自己的工作岗位性质。另外要准备与自己面试岗位相关的资料，最好是自己这方面做过的成绩，通过纸质打印，让人一目了然。
在面试的时候，不会口说无凭，更加具有说服力。
面试第二招
你问我答。
一般来说，面试官们在看完简历后，会根据简历提出一些问题，也有可能询问关于公司和岗位的相关问题。对此，我们在面试前一两天，尽可能去查阅关于公司的来历，和自己想要面试岗位的职能。在回答时做到流畅自如，一来说明你对公司和这份工作的重视，二来也表明了你是个准备充足的人。而这些都能反映一个人的细心和都一定程度上的能力。
还有在回答问题时，不用太官方的说什么，可以表达自己的想法，但说的每句话都要三思而后行。因为你的一言一行都会给你的面试结果造成影响，所以最好的方法就是在你面试前可以想想面试官可能会问到哪些问题。
如果是你，你要怎么回答呢？
面试第三招
面试官常问到哪些问题？
我想很多人都有这个疑问，疯子就说说自己的想法。
1. 现在请你做个自我介绍？
自我介绍，或许每个人都觉得很简单，但疯子告诉你，说起来容易也不容易，因为自我介绍最能反映一个人的能力，其次就是你表达的东西有什么与岗位相关性。像年龄和性别或者简历上很直白的东西就没必要说。可以说说性格，兴趣，能力。因为一个人的性格也表示你适不适合这份工作，好比性格内向的人无法与人打交道，可能无法从事销售的工作。还有面试的时候他们尤其在意一点是你是否能够融入集体，有团队意识的人自然能够很快适应一个群体，比较孤僻或者太过自大的人可能不受欢迎。
兴趣往往可以是广泛，让人觉得你是个很热爱生活的人，兴趣如果和工作有沾边说起来就更容易。能力的话尽可能与应聘的岗位相关，让人觉得你的确适合这份工作，并且在这方面有不错的表现。
2. 你觉得你在这份工作上有什么优势？
意思就是相比其他人你为什么更能胜任这份工作，你有什么过人之处？所以和第一个的回答有些类似。如果你有这方面的成就拿出来非常具有说服力，如果没有你就从自己的性格，或者比其他人更有耐心，有很好的的学习能力，做事情能够坚持下去，这些都能成为你打动面试官的。千万不要自乱阵脚，即便自圆其说，也要底气十足，让人看到你的自信。
3. 你对自己有什么样的职业规划？
几场面试下来，疯子基本上都有被问到这个问题，关键在于自己对未来职业有什么打算或者期待，或者几年内你想晋升什么样的职位。在这里，我想说句，切勿好高骛远，就是不要定的太高目标，让人觉得不切实际。
疯子的回答也是针对个人的岗位：我希望前期能够在公司好好学习，尽早适应自己的工作岗位，熟悉公司的整体运营，能够给公司带来利益。等到熟练运营后，在自己的专长上能够有不错的造诣，也希望受到公司的培养，升职加薪，给公司多做出贡献，至于以后，还要看个人的能力能够有更加长远的发展。
疯子的回答，虽然没有太直观表达几年内要晋升什么岗位，但是言语里想说明个人的利益与公司的发展息息相关，尽可能为公司多做贡献，也使自己得到提升。
4. 你的预期薪资是多少？
就前人经验而言，建议大家薪资往高了写，因为一般实际的薪资面试官都会往下压。但也不要太夸张，毕竟你有多少能力拿多少钱，当然你最好事先了解整个市场，根据不同地方的薪资物价和自己预期的来考虑。疯子那时候写的薪资都有通过，现在回想来是不是写太少了，有个面试岗位实习给疯子开了五千多，现在有点后悔给拒绝了。
其实他们还可能问到其他一些问题，疯子上述所提到认为比较普遍的问题，建议大家事先想好怎么回答，面试的时候就比较不会紧张。一般来说，面试官问你问题越多，也说明对你越感兴趣，
面试第四招
我问你答。
面试之前，你最好想想对公司对岗位有什么疑惑，在面试的时候可以把这些问题说出来，面试官会为你一一回答，让你也更加全面的了解这个公司，再去考虑这份工作是否和自己理想中的一样。因为疯子面试前看着大公司的招牌傻乎乎的去了，在了解之后才知道是大公司旗下的子公司，这就在性质上有所差别，而且长远发展来说也不一样。所以大家一定要了解全面。
面试的时候最重要的是什么？
是心态，所以面试的时候调整好心态，不要紧张，相信自己。
最后告诉大家怎样算成功拿到一份offer，一般有两种情况，一种是面试官当场给你准信，他愿意招聘你，你就三两日坐等消息。另一种就是让你回去等消息，一般来说，如果一周之内没有找你，或者给你发offer，就代表面试黄了。当然面试黄了还有很多因素，毕竟他们面试的不只是你一个，如果一份工作就招收一两个人，那他肯定会考察每个人的表现再来定论。
最后的最后，希望疯子的分享对大家有帮助，希望大家面试顺利，成功拿到offer。
还有什么不了解的可以评论下方或者私聊疯子。
