看到这个标题时,怎样成为一个全球会人才?你的答案是什么?我闭上眼睛,做了3个深呼吸,然后回答了这个问题。
首先,全球化人才离我太遥远。我都46岁了,在我目前的状态下,活好自己就行了。这和我没有什么关系。
然后,我就充满了好奇,什么是全球化人才呢?是向何帆老师、吴军老师、李笑来老师、马云这一类人吧!但标准答案是什么呢?我想知道的是,我究竟差多远?
于是我进入文章内容,一字不差的阅读。何帆老师说,要想成为全球化人才,我们不仅需要双语人才,更需要双文化人才。我的理解是:
1、对于一个全球化人才,英语是必须的基础技能,但不是唯一的技能。你首先必须是bilingual,然后才可能成为bicultural.
2、如果作为一个中国人,要成为全球化人才,需要经历一个过程,学习文化—包容文化--理解文化-认同文化-提炼文化-升华文化-传播文化。
3、沙漠中的劳伦斯老大,了解甚少,但觉得他应该算是bicultural.正是因为他的学识背景,才有成为英雄的机会,正是他理解和包容他国的文化习俗,才让他成为了大家信任的英雄。
4、我自己想成为全球化人才的可能性小,因为英语实在太烂,但科技发展的今天,什么都有可能,思想文化的改变才是根本,其他都是工具而已。
不落后,与时俱进不应是口号!
未来,一切皆有可能!