现在只想通过努力实现逆袭是很难的。我们还需要有好的人脉资源。高端人脉所接触到的最新理念，管理方法和行业趋势，结合自己的思考所形成的对未来商业趋势的洞察，往往更能帮助我们取得事半功倍的良好收入与个人成长。我们要想办法站到巨人的肩膀上，实现阶层的跃迁，去接触最成功的群体，让高人为你的成长指明方向，帮你少走弯路，有效努力。
省钱是不会让你变富裕的。再怎么省钱也赶不上物价上涨，房价上涨，医药费。只有我们能为目标客户，提供他们想要的价值才是致富最佳的途径。
很多时候我们都是在用战术上的勤奋来掩盖自己缺乏个人成长战略的思考。个人成长战略，就是聚焦并打造自己未来不可取代的核心竞争力。
(1)有好的外部环境
A正确的外在认知，了解时代发展趋势，做到顺势而为。
B高质量的人脉圈。【经常会在于高人接，接触的时候患得患失，不敢主动交往，这完全没有必要，一定要从高人的角度出发，找到他们正面临的困难和需求，主动提供你的帮助，展现自己的价值，只要坚持这个理念，必须动生活，并会不断的还你精彩。只有展现力的价值，让高人知道你不是一味索取的，还是可以给予的，那高冷就愿意与你链接】
(2)完整的自我认知。指的是不断提升，对内的认知，真正的了解自己。包含3个层面：
A你的自我认知是否与他人对你的认知一致。你自己对自己的评价，与公众对你的评价是否一致，这反映了你的自我认知是否客观，是否带有自我认知偏见。
B自我认知与社会认同是否一致。这里是指我们自己的自我认知是否与我现在拥有的社会地位和作用相符合。
C我们自身的优缺点。只有在这三个方面和层次都做到了客观真实的评价，我们才拥有了比较完善的自我认知。继而才能够发展出完整的自我。
(3)打造核心能力。核心能力有两个关键词，一个是未来不可被取代；另一个是核心价值未来不可取代(是指你的专业技能在未来不会贬值，职业定位不会被取代)。
核心价值是指的你的专业高度，能不能成为你所专注领域的头部人才，未来具备核心价值的人才一定是跨界复合人才。
同质技能的扩展属于斜杠，绝不是跨界复合技能。
A跨界-跨界本身就是创新的起点，把两三种看似风马牛不相及的技术，协同在一起，去解决同一个难题，就好像是把马车绑上了发动机，带你上天带你飞去关注，前所未有的人生风气，所以跨界复合的第一个关键就是跨界，就是创新。
B复合。复合的背后的关键词是结构和协同。
复合人才能力结构：
a自我学习和自我管理的能力；
b可迁移能力(沟通的能力，书面表达能力，也就是我们通常所说的演讲和迟滞，这是能够把价值充分得到展示的重要积累。)
c风马牛不相及的专业技能的
复合人才协同能力：
a协调组织应用，力出一孔，共同创造性地去解决某个难题。
b集中专业能力的协同使用。
【三点收货：高质量的人脉圈能帮助我们取得事半功倍的良好收入与个人成长。发展自己跨界复合技能。要提升自己可迁移能力(沟通的能力，书面表达能力）】
