作为一个耐撕的HR，即便我已经被手头的工作轮番上，我还是觉得想写点废话。
有不少内部推荐的同事。我安排和跟进面试。很明显，我觉得有些人至少在以下方面没有做好：
1、职业准备度；
2、行业认识度；
3、岗位能力积累度；
4、逻辑表达深厚度；
5、职业规划度。
废话完毕，讲两个故事，也是同事的故事。
第一，一个神级面霸的故事
简单概括为：为了拿到自己想要的公司的offer，直接上门堵领导，被拒当中不断反思战略，最后获得一个不错offer。最后再跳槽到我司。能够饭局N多酒水之后，当晚写报告。
第二，一个走心乐观坚持的校招面试故事
08级的同事，为了拿到想要的offer，全程跟着企业的校招路线走，买的车票都可以当扑克牌打了。为了获得offer，他研究行业和企业，会把企业的logo贴到简历上。不觉得累，就觉得很好玩。没有刻意做什么，感觉就像一个习惯和天赋一样，这才是最好玩的地方。
听完之后，我觉得：事在人为。而且，无论怎么样，都是多一种难得的经历，日后聊天时的欣慰。这就够了。
昨晚因为有大会，准备会议资料加班到12点。当中也是各种笑料百出。同时，我们也修改了很好玩的一句广告词。
领导和同事直接的梗，只是好玩而已：
领导讲话两分钟，同事加班五小时。
Anyway，都是很好玩的事情。
任何的加班都是有各种原因，能做的就是努力为之，尽量不加班。
轻松无聊是一年，苦干有趣是一年。
任君选择。
来自经常被叫做郭增辉的郭辉增
2016.3.29
封面：《死侍》剧照，有资源没时间看。等清明看。
好电影值得等待！
