学历，真的不重要吗？
在讨论这个问题之前，我们先看一个案例，现在有2个应聘者，先看看他们的情况：
小林：男，23岁，重点大学（985或211）本科应届毕业生。在校期间，成绩一般，但顺利拿到了毕业证和学位证，期望薪水3200元/月。
小新：男，23岁，普通本科（二本院校）应届毕业生。在校期间，成绩一般，但顺利拿到毕业证和学位证，期望薪水3000元/月；
给你一分钟思考，如果你是HR，你更愿意要谁？
你的答案出来了吗？不好意思，我骗了你，因为我还没有贴出来公司的招聘要求。现在我们看看招聘要求：
某世界五百强企业
工作职位：PE
1.全日制本科及以上学历，985及211院校优先；
2.拥有3年及以上工作经验，全日制专科及以上学历可考虑。
3.工作态度积极，有良好的团队意识者优先。
....
看到这个的小新就直接被pass掉了，而小林最起码还拥有投递简历的机会，甚至还有可能获得这份不错的工作机会。
现在我们假设该招聘面向应届毕业生，然后把第一条、和第二条合并成：全日制本科及以上学历应届毕业生，985及211院校优先。
那么现在，小林和小新都有了面试机会。假设他们两个人很幸运的都进入了复试，而且公司认为2人的能力及其他方面都差不多。在没有其他任何资料可参考的情况下，您觉得公司会纠结那200块钱的差距吗？你觉得公司更愿意录用谁？
现在我们再看看另外2个人，他们也过来面试的，但是他们都毕业3年了，我们假设面试要求我们不做改动。
还是先看看他们的情况：
小周：211院校毕业，毕业之后在公司兢兢业业，不过没有花过多的投入时间在工作上，依然是工程师。工作三年，现在希望换一个公司，期望薪资9000元/月。
小刘：普通二本毕业，毕业之后在公司很努力，除了工作，利用下班时间报考了制程工程系统课程，而且考到了对应的权威认证证书，就在今年准备晋升为组长。但是考虑到该公司已经无法再学到更多东西，希望进一家大公司继续努力和学习，也愿意从工程师开始做起，期望薪资8000元/月。
这里假设他们待的公司实力相当，其他情况也类似。
这个时候，如果你是HR，假设公司愿意给他们的薪水都是9000元/月，你更愿意录用谁？
我知道你可能会说我给了这么多假设，现实根本不是这样的，那么先不要着急。我们通过这2种情况，来阐述一下开头说的那个问题：学历，真的不重要吗？
我想讨论这个问题，需要根据时间段来划分：
①大学刚毕业
这个时候，在企业没有其他任何参考的情况下，学历绝对是一块很重要的敲门砖，而名校学历更是一块金砖。没有学历，你甚至连投递简历的机会都没有，更不要说面试了。
腾讯、阿里、百度这些互联网巨头，你觉得他们会去一个普通本科院校招生吗？有些HR口口声声说学历不重要，可是人家根本不去你学校校招，更不考虑你学校的学生。我问你，你还觉得学历不重要吗？
大学刚毕业那会儿，我只是一个普通二本的学生，我和朋友去武汉参加招聘会。众所周知，武汉是一个高校云集的地方，985及211的学校不少，而作为普通本科毕业的我，在面试会上显现的那么渺小和无足轻重。
我总共看了50家企业，其中20家企业直接在招聘要求的第一条写着：重点本科学生优先。
是的，我承认他没有写985及211院校应届毕业生优先。但是，当我排队投递简历的时候，面试官看了看我的简历，露出很不屑的眼光，并告诉我已经招满了。
可是，当我刚走出队伍的时候，我后面学生（我跟他在排队的时候聊过天，我知道他是财大的）的简历却被面试官收到了桌子上。有的好一点的面试官，可能很礼貌的收下了我的简历，可是当我刚离开，我就亲眼看到自己的简历被扔进了垃圾桶。
我大概做了一个统计：此次我看的50家企业，其中80%以上的公司都要求本科及以上学历，而且前提是全日制；20%的企业要求专科全日制及以上学历；40%的企业要求重点院校学生优先；剩下为数不多的企业，虽然没说重本，但是基本都是一些不知名的小企业。
尤里•邦达列夫说过：难听的实话，胜过动听的谎言。现实就是这么残忍，不然也不叫现实；可是比现实更恐怖的是谎言，你明明知道它是谎言，却愿意掩耳盗铃。
不要听一些名人鬼扯：上学没什么用！学历没什么用。我不知道你有没有发现说这话的人，一般都是已经出了名的人，或者自己本身就是名校出来的高材生。
这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代！
说它最好是因为它慢慢变得更加公平，给年轻人了更多机会。虽然毕业的时候，你的学历成为了你的软肋，但是它不会一直是，只要你把握好时间、机遇、方向，你或许会在若干个三年后，可以跟这些名校的毕业学生走到同一个终点。
当然这也是一个最坏的时代，随着贫富差距的拉大，我们已经很难再像马云一样，在没背景，没名校学历的情况下，开创中国独一无二的阿里王国了。随着全民创业热潮的发展，我在2016年看到过一则统计：
80%的创业者都是本科毕业，其中这中间的80%又都是名校毕业生。
暂且不说它的准确性，但是事实告诉我们：名校的学生确实更有可能成功。他们有更好的机会，更好的平台，更好的资源，甚至有更好的可塑性，但是他们不仅没堕落，甚至比我们更努力！
不要说没学历的学生，最后都当了老板。我承认会有，但是这肯定是少数，而且他们肯定付出了很多比名校学生更多的努力，只是你只看到了他们的成功，却没有看到他们为成功所经历的一切心酸。
②大学毕业大于3年
我们还是看上面的面试要求：3年以上工作经验，全日制大专及以上学历可考虑。
对你没看错，该公司给了非名校学生、大专学生一个机会。而小刘的优势很明显，有行业认证证书，即将晋升管理职位，而且愿意从工程师开始做，薪水也要的低一些，其实录用与不录用，结果已经很明显了。
我有一个座右铭：生命给了你一个更低的起点，不是为了让你自暴自弃，而是为了让你绝处逢生，创造一片属于自己的天地。
我虽然不是小刘，但是我在工作三年以后，我没有投递简历，却接到了好几家世界五百强企业的面试邀请，而且后来我也都面试过了。我不想说自己怎么努力，我只想说如果你想改变学历的弱势，那么你必须比这些有学历，甚至有名校学历的学生更加努力，更加勤奋；只有这样，你才有可能成为生命的漏网之鱼。
请记住，不要让自己活得没皮没脸。你的学历可以不好，你的能力可以不强，你的在学习能力甚至也可以不是很好。但是，你一定要认准一个方向，用10000个小时定律制定自己的目标。别人一天投入1h，你能不能少看1h的综艺节目，一天投入2h，这样你一年就比别人多了360h，3年就多了45天，多了整整一个半月，而这个一个半月足够你去努力的充实自己了！
人一生最佳的工作时长差不多为25年，如果你觉得3年时间还是不够长，觉得自己的悟性不够好，你可以用6年甚至10年去实现自己的目标。只要你足够坚韧，耐得住寂寞，我想你完全不用考虑结果会怎样，因为时间不会亏待每一个珍惜它的人！
学历，重要吗？学历，不重要吗？这个两个问题留给你好好思考。
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