【标题】克利夫顿优势——纪律篇
【特点】
纪律性强的人做事井然有序，有章有法。他们建立规程，遵章守纪。
纪律性强的人会在有组织秩序的环境下茁壮成长。他们喜欢可以预测、井井有条的生活方式，所以他们本能地按照某种方式组织自己的生活。
他们确立惯例。他们制定时间表，规定完成任务的日期。
他们把长期项目划分为一系列具体的短期步骤，然后锲而不舍的逐一实施。他们并不一定井井有条，但却力求准确。他们在需要的地方建立秩序和规范。
有些人可能会把纪律性强的人贴上这样的标签：强迫症、拘泥小节或控制狂，但是这些特质使他们非常高效——往往可以盖过对他们的偏见。
【力量和优势】
“纪律”才干突出的人喜欢井然有序。他们在规定期限内完成任务。他们可以高效地管理有限的资源。他们为所在项目和团队带来较高的组织性、秩序性和稳定性。
【如果作为突出才干主题】
专注于建立秩序和让事情井井有条。
找机会承担规范的责任和职责。
毫不犹豫地反复检查，确保各项任务和项目都以正确的方式按部就班地向前推进。反正这是你的本能所驱，很快人们便会期望你这么做。
了解如何使用时间管理系统。它将会使你更有效率，并赋予你更多的自信。
创建能帮助你系统办事的规程。与同事分享你的任务、目标和时间表的明细。这将帮助整个团队提高效率。
帮助他人在生活中增加秩序性。如果你以正确的方式——温和而尊重的方式——帮助了他们，他们将会感激你。
你需要认识到，很多人并不像你一样富有纪律性。他们笨拙的办事流程，很有可能会让你感到失望。请尝试根据结果，而不是做事方式对他们进行评价。
【如果作为弱势才干主题】
类似“有条理”、“严禁”和“秩序”等词似乎与你不符，但这并不意味着你没有完成工作。你在生活和事业上的成就和成功，将为你提供线索，判断你做计划和完成目标的最佳方式。
在你突出的几项才干主题中，找出哪些可以帮助你让每一天都过得有价值，即使您并不知道那一天将发生什么。“专注”、“公平”、“成就”或“统筹”才干将会帮助你达到这一目的。
你可能会厌倦日复一日不变的时间安排，然而通过制定一些规范，可以有效提升每天的幸福感或工作效率。确定你生活中最重要的优先事项，并在每天或每周安排一定时间投入到这些事情中去。
依靠值得信任的顾问，帮助你了解自己的需求并建立规范。针对值得关注的任务或问题，安排时间进行讨论。分析当前形势，判断是否需要建立规范或流程，以提高办事效率，从而让当事态得到改观。
