作者：小芋头君
原文出处：https://zhuanlan.zhihu.com/p/20478156
今天是小寒，一年里最寒冷的时候，也是新年第三个工作日。
这个冬天，比以前格外冷，不仅是天气冷，人的心也都冷了下来，创业的人明显少了很多很多，投资越来越谨慎了，身边听不到几个成功拉到投资的公司，反而是一片哀嚎，动不动就倒闭一个，更多则是悄无声息的在暗地里挣扎，稍微好一点的，缩紧一下支出，小规模的裁一下员，紧巴巴的算着还能活多久。以前见了投资人，随口一吹，立马掏钱，现在见投资人，开口就问你怎么盈利，也不能怪他们，都是为了你好，这种时期不盈利很难活啊，更别说是什么要靠烧钱才能维系起来的业务了。
其实这些事情，跟程序员关系也挺大。
可能在一个相对稳定的地方呆着感觉不出来，例如BAT什么的，不过到了发年终奖的时候你们应该也会有所感触了，马云再也不会像前几年那样发年终发红包了。
而对于野生程序员来说，其实很多人已经深刻地感触到了。要么是公司突然死翘翘了，这是最惨的，如果你刚开始工作就碰上一家死翘翘的公司，那就更惨了，在这种时候，大家都开始休生养息了，所谓休生养息，无非是尽量养一群有价值的人，而不是类似于实习生、应届生这样的需要花精力培育而且还要时刻把握他们想法的人。
其实这就是最大的问题。
寒冬生存法则之一：如果你这里不是很冷，千万别去外面自找苦吃。
冬天可不是闹儿戏的，如果你因为一点小情绪，想着去外面走走见见世面，那要小心，一是你不一定能找到工作，二是新公司可能玩完的几率比现在更大。很多时候，特别是刚工作一段时间的年轻人，可能会对公司产生很多猜测和想法，从而产生抱怨，其实我们这些老年人为什么愿意呆在这个公司？因为我们见过太多，大部分公司都是表里不一的，这个问题其实我们也有，别人看着大搜车团队好的不行，其实面试的时候如果有人这样说，我会立马制止，我说不要对口口相传的事情百分之百的信任，我们有缺点，也有困难的时候，也有很多问题，要学会不抱怨，而是去解决你所看到的问题，即使最后可能没有结果，但是这个过程就是一个成长的过程。
寒冬生存法则之二：休养生息，厚积薄发。
在这种冬天，优秀的人越发抢手，而不优秀的人则越发没人愿意请你。
所以，如果你还安稳着，不要跟着这个寒冬的气息昏昏欲睡，打起精神来，说不定哪天被淘汰的就是你，这种时候更应该不断学习提升自己提高竞争力。
而对于刚入行就被坑了的初学者，不要气馁，打好基础，跟紧前端发展潮流，多参与社区讨论开源项目，其实寒冬跟我们程序员并没有什么鸟关系（如果工资和工作不受影响的话）。
寒冬生存法则之三：省吃俭用，合理投资。
冬天来了，本来就穷的一清二白的程序员，可能年终奖都要打折扣了，花钱可不能大手大脚的，这不像我，最近又开始恢复记账了，然后时刻提醒自己不要买大件，不要买没用的东西。攒下来的钱呢，投资理财产品吧，也别投什么股票了，不小心就把裤头都赔上了。我现在一般用挖财来理财，经常搞活动，还是挺不错的。
寒冬生存法则之四：抱团取暖。
一般遇到资本寒冬，资本就开始抱团了，其实我们程序员也要抱团，通过这个抱起来的团，可以疏通疏通血脉。。我们公司最近就在筹谋一些公司间的线下交流，然后周末我偶尔也会参加一些其他行业的交流，多给自己充充血，也给自己的团队充充血。一般互联网环境火热的时候，其实实地里是最虚的时候，因为大家都牛逼的不行，就在网上吹吹牛逼掐掐架论论战凑凑热闹，一年就这么过去了，到了冷下来的时候，没人有闲工夫搞这些事情了，大家都想做点实打实的事情，所以就要回归理性，多参加些实际意义强的活动，例如交流会，而不是像D2那样的年度瞻仰吹水大会，多参加些能提升自己能力视野或者人脉的活动，最近这种活动还是挺多的。
总之，冬天肯定是不好过的，想方设法平安度过才是正道。年后回来，我会组织一些前端方面的线下活动，欢迎大家届时关注，如果到时候没有活动，那可能是我被冻死了。
