多少人是干一行恨一行的状态？
一入行的时候像打满了鸡血一样，可是接触过一段时间后，却无比的烦躁。
当每天重复着一样的工作，没完没了，而且自己也得不到长进，待遇也离自己的目标越来越远的时候，不知道自己坚持这份工作的意义是什么，能给自己带来的是什么。
负面情绪越来越多的时候，抱怨就会越来越多，也就越来越不喜欢自己的工作，带来的可能就是在自己的岗位上做得越来越不好，收到的批评也越来越多，陷入一个恶性循环的状态。
很多次冲动到想要离职，可是离职担心自己找不到工作，不离职是一天比一天过得更不开心。
不过也有一种可能是，会找到一份更加合适自己的工作，并且自己也做得开心。
如果你是一个态度端正又积极的人，有一定的能力，我倒觉得没有必要担心自己会找不到一份更适合的工作。
前几天公司的同事聚餐，碰巧跟朋友在微信上闲扯了几句，聊的都是关于工作上的烦心事，大概是就公司的制度变了，公司坏境呀发展呀之类的事情，结论就是对公司不满。
但是朋友那家公司也有十几年的老员工，有人愿意一直留在那里，说明还是能适应下来，并且觉得有留下来的理由。只是朋友不能适应而已。
而聚餐的时候，同事也聊了一些公司的八卦，说一些公司的是与不是。
突然就发觉一件很有意思的事情，你在抱怨的工作可能正是别人需要的和喜欢的，而你喜欢的这份工作，离开的同事也曾抱怨过。
就好比，你被前任吐槽过，但是现任却把你当做宝一样。
雇佣者和被雇佣者是平等的关系，最好的状态的是公司需要你，而你也想待在这家公司，公司需要的能力正是你的专长。
没有人会强求你留在一个地方，也没有人能控制你能到达的地方，一切都掌握在你自己的手中。
你之所以会抱怨，可能是公司没有达到你的预期，可是你有没有想过，公司没有满足你，是不是因为你没有达到公司的预期。
并不一定你有能力就一定能满足公司，有时候可能是你的能力是公司不需要的，所以你的特长就得不到发挥，自然也没有办法发光。
并不是所有的人满足的点都一样。
有些人工作是为了高薪，有些人工作是为了提升自己的能力，而有些人工作纯粹是为了打发时间。
你自己需要什么只有你自己才知道，自怨自艾不能解决任何的问题，如果不想留下来就离开，如果没有勇气离开就停止抱怨。
如果你有明确的目标，就朝着你那目标去走，按照自己的节奏和步伐。
大多数的工作都是日复一日的重复，需要安奈自己的躁动去面对。
但是任何工作都能积攒经验，从各方面，如果你重复了很多遍你的工作都没有任何的长进，那这些年可以说是白干了。
不管是哪个行业，用心做了都能做到顶尖，从被公司选择要不要录用你到你选择哪家你个更喜欢的公司。
但是，再好的公司也会有被吐槽的点，就好比没有一个人会得到所有的人喜欢一样。
所以，你需要遇到的是适合你自己的工作，能让自己开心的工作，如果你还不能选择，那就让你自己变得有能力选择。
