2017暑期实习产品面试(携程篇)

携程应该说是上海地区最大的互联网公司了,业务线很多,招聘的人数也比较多。

携程目前分为几大事业部:酒店事业部、机票事业部、无线事业部、旅游度假事业部等。

携程的产品笔试是客观题+几道主观题大题,客观题比较杂,除了行测好像还有英语阅读理解,主观题只有一道印象比较深,简要谈谈设计一款第三方平台型产品主要要包括哪些功能?(我结合支付宝大概讲了下用户侧和商家侧需要提供的功能)

携程的面试诚意很足,特别人性化,都是HR亲自打电话商量面试时间和地点。

面试开始前要填一张信息表,个人基础信息、家庭信息、薪资期望等等。

填完后去面试,一共大约3轮。一个大房间里有很多面试官,面完一个后被领到下一个面试官那里去。

面试官之间职务好像并没有高低之分,只有方向的区别。第一个面试官会问你选择前端方向的产品经理还是后台方向的产品经理,根据你的选择到相应的面试官那里去面试。

面试的问题主要包括了自我介绍、简历提问和一些即时的产品设计(头脑风暴)问题。产品设计也是和我聊到之前实习设计的产品以及携程APP的时候自然而然展开的,印象比较深刻。一道大致是有很多企业想接入携程平台,在只能显示固定个数的时候,如何去给他们安排显示与否和次序?还有一道是设计一个新颖的场景或活动,促进携程机票的销量。

后面面试官问的问题都中规中矩,没有太深的印象了。

最后的面试官非常关心实习的时长。这个问题很重要,貌似他们非常希望实习生能一直做下去,直到毕业。。。我建议想去的同学就说能一直实习,顶多中间回去几个月做毕设,拿到实习offer再说。