第一次接触《敬畏当道》这一著作，是我刚进公司的第五天。领导说让我设计封面，当时我对此书并不是很了解，只能从字面意思去理解。敬畏当道，这一词，搜索引擎里没有对此解释，然后我又搜索了敬畏。百科里是这样解释的：敬畏(jìng wèi)，汉语词语，是人类对待事物的一种态度。“敬”是严肃，认真的意思，还指做事严肃，免犯错误；“畏”指“慎，谨慎，不懈怠”，还形容“战战兢兢”之态。敬畏是在面对权威、庄严或崇高事物时所产生的情绪，带有恐惧、尊敬及惊奇的感受，是对一切神圣事物的态度。虽然定稿后的封面只被采用了其中一个小元素，但是我也很欣慰。书籍封面设计不同于别的企业画册之类设计，想怎么设计就怎么设计，它的要求非常严谨。尺寸的把握，封面、封底、书脊、前勒口、后勒口，还有对文字、条形码、出血、出版社的位置，色彩的运用也都有严格的要求。当我第一眼看到成品书的时候，先前后左右地看了一圈，整体版面设计确实很不错。此前，一直想着这本书里到底写的是什么内容？现在书到手了，我想我应该认认真真地读上两遍。
读完《敬畏当道》，使我百感交集、受益匪浅，它解答了我所有的疑惑。每一篇文章都发人深省，值得我们去学习。使我坚信世界绞谷的力量无与伦比、不可低估。一个好的企业就是一个好的平台，作为其中一员，只有将自我充分融入到这个大家庭之中，与其同舟共济、共同发展，才可能更好地发挥自我的作用、实现自我的价值，成就自我的梦想。能够在这个优秀的团队中工作，使我深感荣幸。
我与世界绞谷结缘
对与绞谷这一词，我并不陌生。2015年我在一家品牌策划公司做设计，当时正好是一个和绞谷茶类似的产品，所以就列出来做市场竞价比。此刻，我第一次认识了绞谷牌绞股蓝茶，了解它是一款降血压、降血脂、降血糖、促睡眠、通便秘、抗疲劳的产品，适用于三高、心脑血管、失眠便秘、烟酒应酬多大肚子、高盐、高脂肪人群，而且它获得了绞股蓝黄金产区唯一单方茶保健食品批文。
偶遇世界绞谷人
一天清晨，我坐在公交车上，当车行驶到北门站的时候，车门开启的那一刻，一群年轻有活力的人突然上了车。他们每人系着一条绿领带，手上拿了一些绿色的无纺布手提袋，然后迅速地给车上年龄稍大的人发袋子，我看了一眼袋子，噢！原来是做绞股蓝茶的！使我瞬间感到他们很亲切，为整个车厢内增添了一道亮丽的风景线。到了下一站，他们又匆匆忙忙地消失在了人们的视线中。
来到世界绞谷
当我敲开了世界绞谷的大门，给我开门的又是一位带着绿领带的人，原来他们都是世界绞谷的股东。来这里面试的每一位应聘者，他们都会很热情地倒一杯绞谷茶。此时，我终于见到了久违已久的世界绞谷创始人谢总。他气势磅礴，我们形成了鲜明的对比。当时我在会议室，他亲自拿了一本企业宣传册，而不是呼唤那个谁谁谁给拿一本，使我对我们的创始人又有了另一面的认识。
跟随世界绞谷的脚步一起前行
世界绞谷从无到有，经历了许多艰难险阻。自2013年8月1日算起，世界绞谷已经走过了四年的历程。按照Paypal创始人、硅谷投资家彼得·蒂尔的话说，这是一个从0到1的过程，是一个品牌、一个公司、一个体系从无到有、从想法到实践的过程，是一群人挥洒理想、青春与热血谱写一段艰难创业的历程，更是千千万万中国民营企业奋斗的缩影。所以，我们更应该珍惜今天的这份工作。工作不仅仅是谋生的手段，更为我们提供了一个施展才华的舞台。工作是一种态度，是一种理念，更是一种人生。作为世界绞谷的一员，既然我们选择了这里，选择了这份工作，就应该对我们的工作充满热情，这种热情不但可以带领我们去积极创新，去努力完善自我，在自己的岗位上发光发热，更能让我们实现自我的提升。与世界绞谷共同发展，共同进步，才能跟上他的发展的步伐。
以敬畏文化为核心
世界绞谷自创立之日起，就确立了以文化及核心价值观驱动的企业发展模型，确立了以敬畏文化为根脉的六大核心价值观，并不断地践行和完善，不断打磨着属于自己的一套文化体系。在敬畏文化的基础上，衍生出六大核心价值观，分别是“父母心”、“学习力”、“子弟兵”、“齐分享”、“共成长”、“健康行”。
孔子曰：“君子有三畏，畏天命，畏大人，畏圣人言。”君子对三点要心存敬畏之心：一是要敬畏自然规律；二是要敬畏有威严、德高望重的人；三是敬畏圣人的训示。真正有成就的人，都会心存敬畏之心。敬畏文化作为我们世界绞谷的企业文化核心，有两重重要的含义，对敬畏文化理解和践行，要建立在深刻理解其内涵的基础上。第一重含义，即对有价值的人和事的承认与尊重；第二重含义，就是知边界、懂好坏、论荣辱，做人做事有很明确的价值判断标准，知道什么可以做，什么绝对不可以做，知道什么是光荣的，什么是耻辱的。
我们每个人都要心存敬畏之心，敬畏是一种态度，一种素养，一种信念，是做人做事严肃、认真、谨慎、不懈怠的行为体现。一个人心存敬畏，就能按自然规律和道德准则行事，追求和谐、追求真善美。我们的工作也需要敬畏之心，一个人不能一门心思工作，永远只能当做一个配角。只有全心全意，尽职尽责地用心去做，才能达到优秀。我们要用最努力的行为和最积极的态度尽心尽力，以积极的心态和全心全意的努力去对待工作中的各项事务，使自己精神意志和工作能力在企业的发展中得到提升。世界绞谷团队成员每天恭敬地对产品履行三鞠躬，这种精神对员工的作用是潜移默化的。每一位新进成员，在没有人要求的情况下，通过耳濡目染，自觉地接受着共同理想和文化，从而自然而然地每天履行三鞠躬，融入到这个集体中去。
实干精神
在世界绞谷，有一个“干四活精神”，就是要干脏活、苦活、累活和粗活，做别人不愿意做的事，干别人不愿意干的事。没人愿意干或者没人能干的事，我们干了，这就是价值，别人怕麻烦、怕吃苦，你不怕，你就是赢家。
在这一点上，从最初冒着烈日或者顶着严寒进行60000例消费者调研，到全国将近400万例的“虎头奔”没日没夜的发放，无一不是“干四活精神”的体现。为什么取名“虎头奔”？
“虎头奔”是一款老式的S级奔驰轿车，在“虎头奔”刚上市的年代，只有非富即贵的人才能买得起，是身份和地位的象征，因为车前脸神似虎头，所以得名“虎头奔”。通过规模化发放无纺布手提袋，让每一个分公司都能挣回一台“虎头奔”。
世界绞谷的美好今天，是依靠同事们的辛勤劳动，用他们的双手创造出来的。一个人不管从事什么样的工作，是否有所作为，首先在于他是否有实干精神，是否用心地将一件事做好。因此，我们无论从事任何工作，都要做到干一行、爱一行、专一行。“千里之行，始于足下。”如果想成为世界绞谷一名合格的员工，就必须脚踏实地，一切从现在开始，一切凭借能力与实际责任定位，摆正自己的位置，只有这样才能获得自我的大发展。
寻找可传承的力量
范小蠡书院是全球首个定位于18岁以下少年儿童社会化智慧成长平台，他的院长是年仅11岁的谢正天。书院成立至今，先后出版了多期《范小蠡》专刊，作为范小蠡书院运营载体，在此期间，他还出版了多部个人成长纪实专著——《我的成长我的路》。他每天4:59起床，打写一篇500到600字的文章，小小年纪就取得了这么大的成就。我们大人是否更应该多学习呢？
书中有太多太多值得我们去学习借鉴的地方，希望在不久的将来我可以看到一个不一样的自己！加油吧！世界绞谷必胜！
