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12日阿里巴巴内部搞了一个中秋抢月饼的活动（月饼是多出来的），
不过阿里巴巴安全的4名员工却秀了一把技术，
写了个脚本自动抢月饼（其实就是利用技术手段提前占坑），
不动神色地抢了124盒月饼。（但都没付款，事后赶紧找人事说不要，说要退款，也就是说认错了）
随后阿里巴巴就作出意想不到的决定，把4名涉事的员工开除了，开除了，开除了，
开除的理由是“使用工具作弊触及了诚信红线”。
那岂不是像我这样用抢票软件抢火车票的吃瓜群众都触犯了红线，岂不连淘宝不能逛？
使用工具确实不对，就像在医院挂号，在食堂打饭一样，
你用小板凳提前占个座，别人怎么办，
你让认认真真起大早排队的吃瓜群众怎么办？
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我相信人无完人，是人总有缺点。
即使有问题，
你总要告诉人家这种方式不对，不符合你们公司的价值观，以后要注意。
直接开除算哪门子事，连个教育过程都没有，
就算是监狱里的犯人我们尚且要教育教育，让他回到社会的主轨道，何况他们呢？
一有问题，就把他们解雇推到群众里来，我不赞同，这不拉低群众素质嘛。
占座这种事说破了天也不至死吧，也不至于开除吧。
但命运就是如此滑稽可笑，
本来大家已经收拾收拾，马上过中秋了，酒也备好了，菜也买好了。
这个事本不算个事，领导找自己谈谈教育教育就好，
哪知道只花了2个小时，120分钟，四个小人物就被开除了。
效率太高了，绝对是严打的意思，必须的罪大恶极。
我想绝大多数的公司即使真的要开除也会认真讨论，
毕竟找四个人也不容易，
而四个人背后的家庭也会因此而动荡。
很多公司走个离职流程都十天半个月的，好吧。
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为什么离职办的如此之快，
细细品味，只有一种味道，
阿里巴巴为了宣传阿里高大上的形象不惜牺牲四个小人物，
利用这一个极其反常的事，
吸引大家的注意力，
让我们这些吃瓜群众心里得到一个答案，
“几个月饼就能让他们丢掉工作，哇塞，阿里巴巴一级棒，相信马云爸爸！”
然后满心欢喜地打开淘宝，打开天猫超市，往购物车里搬东西。
人间处处皆学问，生活处处是老师，
真是一次漂亮的公关，这才是顶尖的公关团队，
代价只不过是四个小人物的工作以及不多的补偿。
而自己还站在了道德的制高点进行审判。
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然而，你以为大家就能忘记这几个月阿里巴巴做过的那些糗事？
马爸爸投资的滴滴现在已经携垄断之势，大势收割。
马爸爸承诺的支付宝提现终生免费，只过了半年就打脸。
马爸爸旗下的UC不也有抢票功能，如果你认为员工抢月饼票不行，为什么这个产品里有这个功能呢，不正当竞争？自己人坑自己人不行，帮着别人坑普通人就可以？
其实离职理由还可以有很多，
只要为了需要，
如果你带回去公司的一张纸，一支笔也可以认为你不诚信；或者你长的不好看，不符合价值观。
我还听过当年阿里巴巴为了推广社交软件“来往”，让每个员工必须加100个好友，加不到的就不发奖金。我不知道这算哪门子价值观。
遇到这样的公司，我就说一句：能走就走，千万别惯着他们。
世界那么大，总有好老板。
加油。
ps：最后祝阿里的四位同学中秋节快乐，找到好工作！
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