诗曰：混沌未分天地乱，茫茫渺渺五人见。自从盘古破鸿蒙，开辟从兹清浊辨。覆载群生仰至仁，发明万物皆成善。欲知造化会元功，须看《西游歪课传》。

这一日，师徒几人翻越了几座山，跨过了几条河，来到了另一国度的界碑前。

真是奇特的界碑！

左边的支柱上写有：“叽叽歪歪贼啰嗦”。

右边的石碑相对应：“计计较较更健康”。

两个支柱上横放一块巨石，写有四个大字：“刨根问底”。

汗，这哪里是界碑，分明是对联好不啦！

正当师徒几人云里雾里，不知所措之时，但闻远方飘来一曲动人的琴弦。

“啊 啊 啊 五环 ，你比四环多一环。啊 啊 啊 五环 ，你比六环少一环……”

真够磨叽的，众人皆吐。

“哎呦，你们几个东东是谁呀？为啥站在我国的六环线上，是图财还是害命，我可说好了，我卖身不卖艺啊……”

空空实在听不下去了，一个闷棍下来，世间一片沉寂。

一柱香的时间，那个胖乎乎的东东站起身来，露出奸笑说道：

“你们是捧哏吧，我是逗哏，下手够狠的哈！失敬失敬，你们究竟要干啥？”

糖糖回礼道：“这位是猪，我们师徒几人是从东土大唐而来，要前往西天拜佛求经，拯救世间HR！”

“东土大唐？那得是六环外呀！看来我们的五环之歌得升级一下了。等等，你是说，你们要拯救HR？那太好了，我国国王最近正被一件极其复杂的事情所困扰，听说只有真正的HR才能解决。如若你们能够破解谜团，我们举国上下定将哭天喊地，感恩戴德，感谢你们八……”

“少废话了，还不赶紧带我们去见你们的国王。”

“好好好，贱贱贱，这边请！”

就这样，师徒几人跟随小贱贱来到刨根问底国的首府，才拉开这一回的序幕：

神秘国度遇难题，众僧求仙解疑惑

“几位高僧里边请！对，先迈左脚，101.5步之后就能来到座位上了。好，请缓缓坐下，调整一下姿态，很好。几位是喝茶呀，是喝茶呀，还是喝茶呀！”

“有区别吗？”

“第一个茶是绿的，第二个是红的，第三个是黄的。”

“国王殿下果然讲究。这三原色之茶单独饮用清新脱俗，两两相配变幻无穷，佩服佩服！”

“看来高僧也是茶道中人，只是喝再多好茶，也难解我之困扰呀！”

“不知国王所忧何事？”

“还能有啥事儿？还不是每月发工资的那些事儿？”

“莫非国王殿下是要钻法律的空子，榨百姓的价值？”

“这倒不是，而是因为最近有臣民请假休息，结果一算工资，才发现按出勤发工资和按缺勤扣工资，算出的结果居然不一样！而我们刨根问底国，怎可容忍无法解释之事的发生。但举全国之力，仍无法破解，所以才这般的心碎呀！”

“原来如此，空空，你法术最高，可有解决之道？”

“这个，嗯，我觉得吧，……对了，这个问一下邹仙人便知一二！”

“知道了还不赶紧落实，GOGOGO！”

空空翻了半个跟头，就来到了邹仙人的宝地。详细说明来意之后，邹仙人拿出几张屁屁踢交给了空空，小声低语了一番。

空空发出了啊噢额咦唔于的声响后，拜别邹仙人回到了刨根问底国。

空空变化成一只小蚊子，嗡嗡嗡的飞进了宫殿，落在了灭蝇灯上，吱吱作响，甚是舒服。

“各位高僧，我看空空还有些时辰才能回来，这段时间不妨让我说说困扰所在，不知各位意下如何？”

“悉听尊便！”

“好好，那我就献丑了！”

“以上内容，各位高僧可有异议？”

众僧的脑袋摇得和拨浪鼓一般，不是没有异议，而是压根就没听懂！

“以上内容，各位高僧可有异议？”

众僧的脑袋依然摇得和拨浪鼓一般，把吃的那些食材，都吐了个干净——太晕了！

“以上内容，各位高僧可有异议？”

众僧你看我我看你，不知所云，更找不到北。

“陛下，如果玩儿个奔跑吧和尚、我是和尚、极限挑担啥的，我们问题不大。但对于数字的问题，不瞒您说，我的数学是自学的。而我，是从来不自学的！”

众人皆晕。

異議！（空空这一刻被成步堂龙一灵魂附体）

“空空，你这一声，吓得我很想唱歌呀！快快拿出解决方案，否则，小心你的前程！”

空空哪还敢怠慢，赶紧拿出锦囊，一顿混说。

按照上面的推导逻辑，是一定会出现差异的。

为什么呢？

因为整来整去，带来带去，在计算公式中，始终会同时存在【平均值】与【实际值】。

现实和理想的差距，在这一刻充分的诠释开来！

因此，从全年来看，一切OK。而聚焦到某一个/一些月份，就会出现偏离平均值的情况。

合理吗？一般没问题！

啥问题不一般？就是上面那些极端的例子！

遇到极端的情况咋办？

聪明的HR都会提前予以约定！

举几个简单的做法，大家按需索取：

1、统一按照一种方式计算，但员工出勤不足10日的，月工资总额不得超过月工资标准的50%；不足15天的，不得超过月工资标准的75%；

2、分情况采取不同的方式计算：

（1）缺勤天数小于11，一律用按缺勤扣工资的方式；

（2）缺勤天数大于11，一律用按出勤发工资的方式。

11天是折中的一种方式，也根据历史数据可以提前预测下，然后给到其他具体的数值。因此，你非得把11改成21.75，我也不会揍你的，没准还会给你块糖吃。

3、缺勤扣工资的方式，隐含的意思是聚焦一个月之中的“特殊情况”，符合法律的精神；

4、出勤发工资的方式，隐含的意思是看中某个/些工作日的“正常情况”，有点“临时”的意味；

5、一般来说，缺勤扣工资的方式应用的比较多一些，毕竟缺勤属于“特殊情况”而非“新常态”！

【友情提示】：

以上内容，属于常规做法，争议较小。以下内容因存在反常规的做法，在国内存在严重争议，胆小者勿看！

1、21.75来源于平均算法，既然是平均算法，就会在实际操作中存在大于21.75和小于21.75的情况，这是从数理上无法摆脱的弊端，这就是命！

2、21.75究竟啥时候可以用？几乎所有的HR都会认为，只要是计算月计薪天数，继而计算日工资的时候，都是可以用到的。而楠神认为，这样的做法会无限放大21.75的应用范围。按照对于法规的解读，楠神认为，只有在计算加班工资的时候，才可直接应用21.75，其他时候，可以按照约定自行合理的计算。

3、以下做法，在一些西方国家已经有所应用，而在国内还属于灰色地带，甚至有个别地方曾经做出过否定的答复，因此，请慎重应用！

空空一顿混讲完毕后，整个宫殿爆发出热烈的欢呼声。

就好似那借钱买彩票中500万，拆迁给补偿成富二代。十年的工资今儿欲涨，两分钱的年终奖咱随便花。

空空悄悄地走出宫殿外，仰望西天，只见天空飘来五个字儿：“你我的约定”

空空点了点头，笑了……