对于任何转行的人来说，都是从零开始，想转行首先要思考自己为什么要转行，是不满意自己的薪水，还是发展空间太小，还是不喜欢这份工作，为什么要转到另一行，如果只是简单的想换一份工作，那估计你以后还会再换，因为你没有一个明确的目标，也就是职业规划，任何没有方向的行走，只会越走越迷茫。
一、转行互联网首先你要对互联网行业有一定的了解
具体定义就不说了简单介绍一下互联网大致都有哪些分类。
1、消费品电商领域：淘宝，京东等
2、金融支付领域：支付宝，财付通，分期乐等
3、智能硬件领域：智能手机，VR等
4、教育领域
5、社交即时通讯领域
6、音乐视频拍摄领域
7、旅游酒店领域
8、医疗领域
转行互联网并不代表以前的工作没有用，结合以前的工作经验，选择擅长的领域，让你转行学习起来轻松一些。
二、互联网公司的职位分类
这是拉钩网上的招聘职位，大致分类也就这些
1、技术设计类：需要你有编程，网站开发，UI设计等技能，对于转行人员来说比较困难，而且工作比较枯燥，个人不推荐。
2、产品，市场与销售类：需要你对产品有充分的了解。
3、运营：需要你有运营微博微信能力，有一定文案撰写能力。做运营学到的东西更多，对你的能力提升最大，强烈推荐转行互联网先从运营做起。
三、选择一个有前途的互联网公司
当你完成上面两个步骤有一个明确的目标下一步就是学会挑选一个有前途的公司
公司那么多，我怎么知道哪家公司确实靠谱呢？这里包含两个要素。第一个是公司的发展空间，既包括公司自身的，也包括你自身的进步空间。第二个要素是你的直属上司为人如何，是否给你足够的学习空间，还是一个精神抑制狂，必须让你按照他说的做，并且不愿意让你做任何的尝试，在中国去不去大公司不重要，跟对人才重要。
我们先说公司的发展空间问题。我们应该找一个20人以下互联网公司。
优点如下：
人少活儿多，你能揽到手里的工作多，这意味着你进步快
个人发展空。间大，互联网公司往往没有那么多限制
更重视实际效果，没有“转发数据”这样的KPI压着你，这样才能学到真本事
公司发展的好，你很快就会变成经理或者总监级别的人物
人脉圈子的资源会更好
再说你的直属领导。这点很容易理解，就不过多赘述了，一个为人不正直的领导，或者处处防着你、不给你进步空间的领导，会直接毁了你这个人，所以即使进入到公司，你比较倒霉，赶上这么一个领导，趁早远离这种人。
完成以上俩个步骤你就可以学习互联网运营方面的知识了。
