人心浮躁，胜心尤其强烈。当下，各种“卷”盛行，卷票子，卷房子，卷车子，甚至卷孩子。事事比高低，处处争上下。人无我有，人有我多，不然显不出自己高人一头。
胜心太盛导致表现欲太强，特别是许多刚入职的年轻人，总想着借助外部条件，实现跨越式提升。心太急，忽略了职场生存法则，成了职场笑料。 “大抵多由胜心为患，不能取善相下。”
一位硕士研究生被分配到一家研究所，从事标准化文献分类编目工作。他认为这是自己的专业特长，科班出身，优越感特强，有点瞧不上身边的同事，摆出了一副高高在上的姿态，“冲”劲十足。
刚上班，领导也对他比较器重，告诉他，单位存在很多问题，让他发挥专业特长，多提提意见，还特别叮嘱：要做到知无不言，言无不尽。刚开始，他便果真提出了不少意见，上至领导作风，下至单位制度，都列举了许多实实在在的问题，而且还提出了详细地改进意见。
对此领导点头称好，还当着全体员工的面表扬了他。其他的人也没有任何的反驳。但是之后，他在单位却成了一个人人躲之不及的人，甚至连基本的工作都没人支持他。
他成了单位的“孤岛”，无奈之下，最终不得不选择离开。临走时许多人都在挽留他，特别是领导语重心长地对他说：太可惜了，你这么有才华，将来一定会大有前途，说不定还能接我的班呢。
他苦笑着，回味着众人的话，特别是领的“太可惜”这三个字，在睽睽中黯然离场。
生活中这样的年轻人并不少见。他们做事往往锋芒毕露，有10分的才能非要表露出12分的能耐，却忽略了职场生存法则。最终成为众矢之的，留下了“壮志未酬身先死”的遗憾。
“外假卫道之名，而内行求胜之实，仁者之心有所不忍也！”人不乏才干，但无论处在人生的哪个阶段，都要沉下心来，用智慧化茧成蝶。
