做为有着多年工作经验的职场老人，曾经的工作经验一定给你带来过工作上的便利，或你一直在不自觉的利用经验在做一些新的工作。但随着工作环境的改变，以往的经验是否无形中已给你带来了困惑、曾经的工作经验是否禁锢了你的思想，最明显的就在新的环境下工作经验不但没给你带来进步，反而已经让你在不知不觉中止步不前，甚至影响到了正常工作的开展。
或如果你目前你所处的环境需要你改变自已的行事方法，你应该怎么做？
01.抛弃经验
根深蒂固的思考方式会阻碍我们在行为上做出改变，或者说是无法坚持改变，而改变是我们成长所必需的，而所谓的经验，恰恰限制了我们的思维，所以，改变思维从抛弃经验开始，从零开始，从头做起。遇事多听听对方的想法，多问几个为什么，了解问题背后的原因，别轻易的根据以往经验来急于轻易下结论，通过多沟通、多了解最后你会发现有更好的经验以外的方法来处理当前的事情。
还有一个改变想法的办法就是做一些之前从没有做过的事，而这些事正是之前的想法所不认同的事。
02.保持好奇
好奇，是人类探询未知世界的动力，是个体学习的内在动机之一、是个体寻求知识的动力。
好奇心会引发求知欲，对所有的未知都自动进入一个探索的状态，不回避不拒绝，随着年龄的增长，好奇心会逐渐退化，只保留了学习和探索的习惯，所以保持好奇心也是你还年轻的一个标志。
工作及生活中，保持好奇心，对新生事物持开放的态度，多与年轻及优秀的人接触，了解他们的想法及关注的事物，这样才不会落伍，才能与时代接轨。保持好奇心，拥有想像力，才能保持年轻，保留青春。
03.勇于尝试
尝试参与新项目以及新活动、尝试与各式各样的人打交道、尝试用新方法做事情，那些充满挑战的新经历以及他们所带来的成就会改变那些一直限制你的固有行为和思维。在改变当中，思考和反省会跟随你的行为和尝试而发生改变的。新的经历不仅会改变你的想法---你认为什么是重要的，什么是值得去做的，还会改变你未来的样子。它们可以帮助你从一些新的成就里获得自信，使你放弃过去的目标，还可以改变你过去所习惯的做事方法。这不仅是因为过去的方法不适用当前的情况，还因为你有了新的目标，更有意义、更有价值的事情需要去做。
最后引用一句社会心理学家卡尔.韦克的名言：我何以知道自已做想什么呢？---只有在我看到我做了什么以后才能知道。
