元旦期间期间，菲利普天天猫在办公室做今年的规划，广州虽然只有2个人，但是今年的毛利也有100W，实属不易。
他做完规划，长长的虚了口气，伸了个懒腰，拿起茶杯，杯里的水已经微凉，他顾不上这些，猛地呷了一口，要知道为了写这个规划，今天一天都几乎没有喝水，此刻已经感觉到嗓子非常的干涩，嘴皮翘起。
此时，传来微信叮咚的声音，是有消息来了，他下意识的拿起手机，是周哈哈发过来的信息：
菲利普，刚接到总部的通知，此次组织变革，我被调到事业部去了，从明天开始我就要负责事业部的工作了。
菲利普猛地的坐直了身子，仔细看了好几遍微信内容，确定没有看错，也不是恶作剧。那么就是情况属实了，可问题是组织架构调整之前，明明是有和她谈过的，当时周哈哈都没有提出来要去事业部，而是说要继续留在区域公司，那现在这是出的那一招？
而且既然是要去，那为什么事先没有任何的通知，而是此时此刻发个微信来说明就了事？这两年是那里做的不够好，对不起她了，要出此一招。
想到这，他脸上的表情由晴转阴，眉头紧锁，那自己做了三天的规划，全部泡汤了？一股莫名奇怪的情绪涌上心头，他努力压着这股情绪，不让它喷发出来。
他眯起眼睛，思绪飘向了远方：
2020年年初，海展部的业绩连续几个月出现了亏损，集团研究决定，砍掉这条业务线，该业务线的所有人员都进行遣散处理。
周哈哈不知道从何处到听到了这个消息，她私下找了深圳分的业务老大菲利普，申请转到深圳分。
当时的深圳分还处于团队组件阶段，正需要人手，且周哈哈的业务能力还不错，这样的人才愿意留在自己的团队里，何乐而不为呢？
于是，菲利普向总部HR申请将周哈哈调到自己的麾下了。
考虑到周哈哈的家在广州，来深圳上上班不是很现实，于是菲利普安排她就在家里办公，同时她的工作上有任何需求，他都尽量满足。
去年年初，周哈哈提出因工作量大，一个人忙不过，需要找个帮手，菲利普二话没说也立马同意了。
前不久在做明年的人员晋升计划时，还提议晋升周哈哈为操作主管，负责广州区域的操作事宜。
菲利普嚯地站了起来，重重的一拳打在办公桌上，导致桌上的水杯不由自主的晃动起来，
悻悻不平的怒吼道：“我待她不薄，为什么要离我而去？”声音很大，险些震破耳膜。
事已至此，多说也无意，但是菲利普心里很难受，职场这么多年，还是第一次被人当猴耍，为什么真心换不来真心呢。
于是他决定亲自打给电话给周哈哈，以探个究竟。
他拨通了周哈哈的电话，电话那头传来急促的“嘟嘟嘟”的忙音，电话一直没有人接，他连续打了几次，亦是如此。
即便是个人的意愿要去事业部，那也要好聚好散啊，为什么连电话都不接，而且大家都在一个公司，也都在华南区，抬头不见低头见的，关系弄的这么的僵硬，日后海怎么见面了，不会尴尬吗？
人在职场，什么样的人都见过，可谓是众生百态，反观这些事情，也足以说明了：流动的人心，不变的人性。
