听到古典老师的得到专栏《超级个体》，
我脑海里立刻出现了“Superman”的形象：平时，他和普通人一样，吃饭、睡觉、上班、撩妹。突然有一天，一怪兽出现，人类面临危机，Superman横空而出，经过紧张战斗，殊死搏斗，怪物被打败。大家高喊“Superman”，庆祝胜利。此时，“Superman”露出迷之微笑，挥一挥衣袖，直冲云霄，消失在人们的视野中，世界又恢复了往日的平静和祥和。
我相信，每个人心中都有一个“Superman”的梦想，都有着自己的“英雄之旅”。
正如，微信公众号的slogan：
“再小的个体，也有自己的品牌。”
这个时代，需求在升级，消费在升级，产品在升级，变化在升级，社会在升级，国家在升级，而我们也被动或主动地在升级。
电脑操作系统从大家熟知的Widows95到现在Widows10，智能手机的普及，更是让手机操作系统的迭代变成了以周为单位的更新速度。
而我们个人的硬件已难改变（除了整容，整骨），软件系统若再跟不上智能手机的速度，面临的将是被变化淘汰、新知识淘汰、新工具淘汰。
正如，吴晓波老师曾写过的文章《淘汰人的从来是工具，而不是年龄》。
所以，我们必须升级，我们的升级就是“个体升级”。
一、“超级个体”是在升级个体的什么？
据工信部统计，截止2016年9月末，我国移动互联网用户总数已达10.64亿户。移动互联网的大势已起。
8月份，腾讯发布2016年第二季度财报，微信与WeChat合并月活跃用户数量已经达到了8.06亿，相比去年同期增长了34%。
微信作为社交、聊天工具，如此庞大的活跃用户数据，反映的是人们间的强社交需求，以及社交需求背后的庞大人群。移动互联网下的社交需求大势已起。
那下一步，人类的需求如何升级呢？
美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛，1943年在《人类激励理论》论文中提出了马斯洛需求层次模型：
在社交需求已经变为大众的强烈需求后，更多的人开始寻找更高层次的需求：尊重、自我实现。
正如，古典老师对“超级个体”的解释：
"超级"是因为这群人是自己的超级英雄--他们从工业化时代的流程中，以旧有的组织形态中觉醒过来，决定以个体的身份创造自己的未来，一个人像一家公司一样自我发展、自我超越、自我成就。
他们是这样一群人：
他们理解科技又深具人格，精钻一门又有通识、与组织紧密合作又不失独立；他们是一群自主，自驱也自我成就，成功又幸福的人。
在他们身上，做自己不仅是一种态度，更是一种能力。
我所理解的“超级个体”，就是在用自己的天赋、能力、资源处理好与自己，与工作，与他人，与世界的关系，达到自尊和被他人尊重，从而完成自我实现、自我完善。
“见自己，见他人，见终生。”
“超级个体”需要升级的
就像古典老师“车日路”模型中所说的，升级你的车，升级你的路，升级你的梦想。
二、“超级个体”首先应该是“个体”。
人的成长有哪些阶段？
《高效能人士的七个习惯》中的“成熟模式图”即人类成长的三个阶段：依赖期、独立期、互赖期。
- 依赖期以“你”为核心—你照顾我，你为我的得失成败负责。
- 独立期以“我”为核心—我可以做到；我可以负责；我可以靠自己；我有权选择。
- 互赖期以“我们”为核心—我们可以做到；我们可以合作；我们可以融合彼此的智慧和能力，共创前程。
当你走完了依赖期到独立期的路，你才能是“以我为中心”的独立个体。
走出超级个体的躯干---“个体”。
正如，我们常说的未来职业需要的“T”型人才，最主要的是先有那一竖，才能立得起来。
人在家庭、社会、职业中都会经历个人成长的三阶段。
正如，在古典老师的“自由职业态”模型中，人和职业有三个阶段的关系：
雇佣--自由交易--共创
在职业方面，古典老师以更高的视野给出了详尽的自由职业发展之能力要求：产品能力（专业产品化，持续学习）+营销能力（个人品牌，商务合作）+运营能力（自我管理，财务法务）
自由职业者是一个个体，是“超级个体”进化的路径之一。
先成为个体，再去做超级个体，过程不能逾越，但可以加速，能力的锻炼需要时间的积累，方法的践行，总结和思考。
三、超级个体=个体+高理性、高感性+海洋体系。
未来社会，人类会被机器取代吗？
今年，3月份人机围棋大战，从大战前媒体及观众的乐观预测李世石4:1AlphaGo，到大战后李世石1:4AlphaGo，人工智能的发展让大众感受到了科技的强大，甚至有些恐慌。
恐慌的是有一天，人类被机器取代了怎么办？机器有了感情，怎么办？机器可以自己进化怎么办？
国外已经有机构对人的情绪进行研究，并能识别出真笑、假笑等很多复杂的人类表情，情绪的辨别、模仿、回应已经开始被应用。
究竟人类还有什么能力“暂时”不能被取代呢？
那就是“人”的能力，《纽约时报》《哈佛商业评论》《连线》杂志撰稿人，美国前副总统戈尔及白宫行政部门演讲稿撰写人，趋势专家---丹尼尔平克在其畅销书《全新思维》中提到：
世界已经从过去的高理性时代，进入一个高感性和高概念的时代，有6种能力是非常稀缺且重要的，分别是：设计感、共情力、故事力、整合力、娱乐感、意义感。
“个体”+高感性、高理性，变成了有差异性的个体，有个性的个体，有温度的个体。也就是说，“个体”有了一个“标签”，这个标签可以传递出能力、价值、温度。
就像那句流行语“行走的鸡汤”说的一样。
而个体要想影响别人，获得公众认可的成功，需要一个环境，一个展示的平台，需要一个“海洋体系”。
- 你自带“光芒”，如果在一个没有窗户的黑色的屋子里，你的光芒只有屋子里的人能看到。
- 如果在一个海洋体系里，你就是发光的水母，影响着别的水母，别的海洋生物。当你的光被传递出去，被更多的水母、别的海洋生物看到、体验到、感知到。
海洋体系里，很重要的一个概念就是，跨界，门外的野蛮人已虎视眈眈，冲破了层层壁垒，界限在海洋里已经变得无比大或无比小。
这是个体的机会，是超级个体的机会。风来了，个体才能飞起来，变成“超级个体”。
古典老师在得到专栏里，用各种工具和方法让我们明白职业的世界，自己的世界。
比如：圈子X能力X特色，产品人、媒体人、运营人。
超级个体的形态多种多样，总有一款适合你。
最后，重要的事情说三遍，找到适合自己的方法，去践行，践行，践行。
唯有践行，才能不负如来不负卿。
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