2023年4月5日，原本清明节好好放假一天，
然而四川成都某公司的员工，因清明节那天却被领导强制安排加班了，
于是员工不满意了，在微信群“怒怼”领导，几张微信群聊天截图上榜了，
我花了好几十分钟，硬是逐字反复看了好几遍！
不管是真是假，反正真的假不了，假的真不了！
你说这件事情是真的吧！据说怒怼领导的这个员工因为对公司的不满意，
为了报复公司，特意编制不实的信息来报复。
你说是假的吧，很多人又不敢相信。
真假难辨，不管怎样，
站在打工人角度来说，起码98%以上的打工人是同情这位员工的。
如今，不管你在任何地方，说话都得小心意意，不然就会被别人抓了把柄。
对这件事情，我仅发表自己以下4点个人看法：
第1点：如果你是普通员工，当前没背景没资源没人脉没存款，那就忍忍吧！
没啥用的！
如果最终处理方式不当，通过骂人发泄，是解决不了实质性问题的。
把话说得太绝对了，对自己是没有任何好处的，最终的问题反而得不到解决，自己还得被被迫离职。
人在江湖走，哪有不湿鞋呀！
第2点：作为员工，多站在老板的角度去思考问题。
公司不是公益机构，也是不慈善机构，老板要开公司，其目的就是为了赚钱。
每个员工应该要把自己的公司当成自己的家来看待，与公司一起共成长！
当然，公司老板也要大方一点，要乐意给自己的员工开加班费的！
可是有的老板，他们要求更多的是加班，更别提加班费了，连一顿饭都舍不得请。
这就是很多打工人不愿意加班的悲哀！
总之，员工与公司老板对着干，对员工自己肯定是没有好处的！
因一时的痛快，虽然看起来很高大上。
但还是有一点幼稚的，最终受伤害的还是员工自己。
古往今来，都是这样的。
起码你自己身上也发生过类似的情况，曾经遇到过不满加班的你，打在评论区分享一下吧！
第3点：管理人员的素质与工作效率有待提高。
主将不行，累死三军。
有的管理者，上班就喜欢把员工拉在一起开会，喜欢拖沓。
上班的时候很拖沓，一到下班的时候，事儿就来了。
有的领导总是这么想，要经常加班才能显示自己的积极性。
个人认为，不要有事没事总是想着加班。
偶而加班赶赶工作进度还是可以的，我相信大部分员工是不会有很大怨言的。
第4点：要干就好好地干，不干就走人。
在工作上，其实没有什么好抱怨的！因为你的抱怨，其实又改变不了当下的现状，还给自己增加麻烦！
所要，要干就好好地干，不干就走人，干脆一点。
估计这类人基本都是00后的，这种风格我比较喜欢。
最后，打工的你，你可以选择沉默，可以不发声，但不要嘲讽和贬低那些勇敢的人，
因为他们的争取获取的光明，或许也会照耀着你。
加油吧！
