2019-08-28
第一次生产力革命：泰勒“科学管理”
在第二次世界大战中，美国的战争物资比所有参战国家的总和还要多。究其根本，是因为美国运用了科学管理的方法，使得体力劳动者——农民的生产力大幅提高，成为农民工。
第二次生产力革命：德鲁克“管理”
这个阶段的管理是指对知识群体的管理。正因为生产力的提高，使人们多出来更多的时间和精力投入到教育当中。越来越多的人从靠体力谋生转向靠知识谋生的生存模式。德鲁克的管理就是针对社会上出现的大量的知识工作者。通过组织的形式，让社会能够容纳如此巨大数额的知识工作者，并且让他们的劳动创造效益。在我的理解就是，各种大大小小的企业、公司以及其他的组织形式，通过内部的管理，不但消化掉大量的只是群体，还能够创造更多的机会来增加新的工作职位以吸引更多的知识工作者。这样一理解，我感觉是不是现在的5G时代的来临，以及人工智能的出现是在解决当下可能发生的情况：社会进入知识型社会，可能不在存在体力劳动者。体力劳动者的角色将由人工智能机器人来代替。
正在进行中的第三次生产力革命：特劳特“定位”
第三次生产力革命又和第二次脱不了关系。知识改变命运，太多的人想改变命运，知识型社会的存在说明，社会的代表性人物不再是资本家，而是知识精英或者各类专家。掌握知识就是拥有了财富。社会竞争力越来越大，每一个人都可以通过获得知识从社会底层走向社会上层，成功改变命运。那么，这样的环境下，我们又该如何面对呢？定位其实是一个很宽泛的词，大到一个国家的定位，小到每一个个体的定位。有很多个例子证明了定位的重要性：宝马，若干年前，找准了竞争对手奔驰的弱点重新定位，力挽狂澜；百事可乐面对可口可乐如此强势的品牌效力，找准定位，从破产边缘走出来，并且走的很漂亮。
一边看书，一边思考，一边敲下这些文字。我觉得定位真的很重要。每个人都有自己的定位，只不过有对于不对之分。我知道我一直没有找好自己的定位，书中提到另外一本书，专门讲述个人该如何定位。《人生定位》。二十郎当岁，正是迷茫的时候，我真的是很需要考虑，我的人生该怎么走，就是不想这么糊里糊涂的走下去。找个时间，好好研究研究这本书。
