贝尔科教企业价值观
星贝的精神是什么（个人、团队角度）？
火热的、激情的
职业人
职位上干：接受商业社会对标准和结果的要求
职场上混：处理个体与他人及团队的关系
职业上爬：思维、结果层面不断精进、晋级
NLP理解层次（6个层次）
1、第五阶认知层次—环境
（怨妇，都是你的错）
环境：除了你之外的一切都是环境
2、第四阶认知层次—行动
（我还不够努力）
努力必不可少，但100分的努力是否就得到100分的成绩？
3、第三阶认知层次—能力
（战术家，方法总比困难多）
4、第二阶认知层次—BVR（信念，价值观，规条）
（什么才是最重要的）
看到问题的本质，坚持做对的事情
5、第一阶认知层次—身份
（觉醒者，我是xxx，所以我会xxx）
角色：被动，别人给你的
身份：主动，你自己认为的
只有你自己想要成为，才会真正成为
6、顶级认知—精神/使命
（人活着就是为了改变世界，领袖/伟人）
价值观
1、有趣有爱
2、听指挥，守规则，给结果
3、目标感优先
目标对人的作用：1）以终为始，节点化，小目标的成功推动大目标的成功；2）选择的标准；3）排除干扰
4、不抱怨，凡事不找借口，成为解决问题的人
抱怨最容易形成圈子
放下玻璃心
5、不轻易承诺，承诺请做到
不轻易承诺，不轻易否定，不闭目塞听，数据说话，解决办法
6、努力不一定成功，不努力一定不会成功
7、匠人精神
敬业，精益，专注，创新
职业根本
8、工作是自己的，不是做给别人看的
9、作最坏的打算，向最好的努力，坦然接受结果
面对他，接受他，处理他，放下他
10、忠诚
忠诚于自己，忠诚于自己的选择，忠诚于自己的事业
11、承担责任
12、凡事先从自己身上找原因，要内省
13、换位思考，信任，尊重
14、以奋斗者为本，以客户为中心
15、努力工作，快乐生活
懂价值观，讲价值观，行价值观
