董伟娟坚持分享2398天。一天进步一点点,读书439(2024.3.30星期六)
焦点解决认为,要改变一个人,不一定要挑战他的错误之处。咱们传统也是,打人不打脸,骂人不揭短。
那么,面对总是犯错的学生或者那些故意惹恼人的孩子,我们不要一上去就提他哪些不好,哪些不足那直接脸皮都撕破了。撕破了脸皮就什么都谈不了了。所以,焦点解决里边的“暖场”——“正向开场”,就是先谈能谈的,先谈那些爱好啊,先谈欣赏的地方。接着再慢慢探讨他的美好愿景,探讨改变的有效做法,一点点小行动成功以后,比如,上课说话次数少了,专心听讲次数多了,老师又去及时表扬进行强化了,他自然地就会反思过去的不良行为,无效策略(为了对抗,变本加厉违反纪律)。这对于青少年、原本拒绝改变的人来说,在顾及他的面子、尊严的需求下,自然而然地营造出当事人愿意开放与改变的可贵机会。