在偏远闭塞的山区有一位杨医生，男，今年65岁,他一身兼三职,是甲、乙、丙三个村的村医,甲村500来口人,乙村200来口人,丙村186人,加起来共900来口人。其中乙村大多村民都搬到靠近县城的新村去住,山上留下30多个老年人,那么他的工作状况如何呢？通过交谈，他说出当前面临的辛酸与无奈。
开展健康教育难
乡里要求卫生所医生每年开展不少于6次健康教育讲座,每次参与人数不少于20人,乙村只剩下30多个老年人,住的很分散,居住在好几个垛里,一个垛住三两户,身体都不太好,距离最远的有5里地。杨医生在中心垛好不容易召集了十几个人,骑着摩托到别的垛接人,等到接过来了,这里的人又走散了，达不到20个人，卫生院管健教的说不算数，还要有照片，杨医生感到真是分身乏术。
组织老人体检难
每年到乙村和丙村体检的时候，杨医生都会提前一天挨家挨户打电话通知，没有电话的上门当面说。第二天五点多就起床，到这两个村找广播员用大喇叭吆喝，提醒老年人不要吃饭，到乡卫生院进行体检。还得从家里把老年人都送到车上,再雇客车送到乡卫生院,杨医生今年也65岁了,还得招呼这些老朋友,一车四十多个人，乡里体检补助每人6元（含体检结果电子录入），客车司机跑一次要300元,杨医生还得倒贴钱。还有的老人吃了一点食物，当天没法体检了，还得另约时间，用摩托车带着去。体检结果出来后，老杨要和卫生院的大夫把结果反馈给老年人，还得录入电脑，老杨不会电脑，又得雇人干。
叶酸发放难
妇幼叶酸发放项目，乡妇幼人员也分配了任务，老杨老是完成不了，因为村子里女子都嫁了，好小伙都招外面去了，有能力有本事的都想法在外面买了房，搬到城里去了，乙村好几年没有出生小孩，村里人越来越少，现在村里连个商店都没有了，就剩下婆婆老汉了，叶酸发给谁呢？
后继无人退出难
杨医生的医疗技术、服务态度在当地是有口皆碑，每月每个村子乡卫生院发公卫补助600元，一个月就是1800元，但杨医生感觉这几年身体大不如前，有一些工作难以胜任，年龄也早超过了国家规定的退休年龄了。杨医生前一段给（卫生院）院长说,我岁数大了,干不了了,排到后面领导脸上也不好看。院长说,你先干着。这一干,又是两年,老杨想退出，还没人接班。他说，真心希望能有一个年青医生挑起这份工作，我也好心安理得的退出。
在今年的公共卫生服务全乡考核中，杨医生所管的3个村有2个排在后三名中，老杨说，年青时我老是先进，老了老了，三个落后村，我占了两个，心里真不是个滋味！
