职场上，会遇到形形色色的上司，有能力强弱的，有性格迵异的，有度量大小的等等。如何同不同类型的上司处理关系，这也是作为下属很是挠头的问题。分析一下，通常遇到以下三种类型的上司，该如何处理？
1、上司是开明大度之人。遇到这样的上司，可以说是下属的万幸，这样的领导从来不与下属计较，心胸宽广，有好事，与大家一起分享，有坏事了，自己一人去承担，从来不推诿，很有担当精神，而且在老总面前，总是替下属争口，下属家里有事了，也一定是尽力帮忙。在下属遇到问题的时候，这样的上司会给予指导，不必担心莫名其妙被炒鱿鱼，不必担心任务太难完成不了，而且还能拿到理想的薪金。这样的上司，下属与他相处极其轻松，作为他的下属，因为受到了上司的关爱，尊重，认同，工作起来都很卖力的，这样的上司会给下属一种安全感，下属都会死心塌地跟着你，为他工作，整个团队像个大家庭一样。所以遇到这样的上司，你只要努力工作，踏实工作，不要有后顾之忧，因为他会给你安全感，会给你成就感的。
2、上司是斤斤计较之人。遇到这样的上司，下属就要小心谨慎了，这样的人，通常能力不是太强的，总是怕下属超越他，惧怕有能力的下属的光环超过他，将他取而代之，所以他会竭力的压制下属，不给他任何表现的机会。这样的上司有好事了，自己独享，有坏事了，都往下属身上推，在下属做错事的时候，这样的上司看到了，也不会直接指出来，严重到下属直接会被炒鱿鱼。遇到这样的上司，下属真的挺可悲，特别是有能力、有想法、有追求的人，在这样的人手下工作，有三种处理方法，要么是跳槽，调岗； 要么是直接同老总汇报沟通，逾越他，顶替他； 要么是安于现状，相安无事，无所追求了。这样的上司不会给你任何安全感的，因为他本身能力就不强，自己都没有安全感。
3、上司是挑剔苛刻之人。遇到这样的上司，对于下属来说，工作上就不能马虎了。因为这样的领导通常对工作非常认真，严格要求，做事情都是尽善尽美、一丝不苟的。在他手下工作，一定要把工作尽力做到极致，不要让他挑出毛病来。有时真的会很累，即使力不从心，即使他总批评你，也不要抱怨，要经常与他沟通，了解上司的优点与专长，吸取他的经验与工作技巧，慢慢和他建立起比较好的配合模式，以工作为目标，出色完成工作任务，创造双赢。
