——DISC国际双证班顺后跟进第五次打卡
略读红宝书，对DISC所包含的内容有了更深一步的理解，整本书从为什么要学习，DISC是什么，及判断出特质后，我们应该怎么做三个部分出发，分为9个模块，具体如下：
该书使用课堂交互实景呈现，如同亲临课堂听讲，给了读者很好的体验。
书里有很多有用的语句，值得记录和品味！
1、你的行为会影响自己的情绪，也会影响别人的情绪；认识不等于了解。只有了解人，才能激发TA；管理付出不如激发投入。
2、学会DISC，将有效提升我们对人的敏感度！对人的敏感度有识别（了解他的类型）、运用（知道他要的）和管理（知道什么是他需要的）3个层面。
3、D特质的人，意志力强，信心足，但是因为速度过快，团队可能跟不上步伐，不善授权，下属的猴子会跳到自己的肩旁上。因此，与D特质的人相处要把握5个原则：
4、I特质的人，善于描述，营造体验氛围，但是描述的愿景不一定能兑现，与他们相处，要注意以下6个原则：
5、S特质的人，从对方的角度出发，为客户着想，但是不善应变，不敢出手，我们需要善待这种特质的人，对他们多一些温暖的话语，多一些关怀和包容；
6、C特质的人，善于疱丁解牛，抓住关键问题进行引导，给人很难亲近的感觉，因为对自己要求过高，也会不断纠正自己的行为，所以经常不易快乐。和他们相处，可以和他们保持一定的距离，同时用数字、论据或者比较法等说话，让他先说也是一条比较好的原则。
7、其实，每个人身上都有DISC特质，只是比例不同而已，DISC只是特点，本身并没有好坏对错之分。
8、运用自己的优势，避免自己的劣势，从忍受他人，到接受再到享受的过程，能让自己成就无限可能。
9、永远不要试图改变对方，而要用对方接受的方式去影响他。
10、觉察自己的情绪，理解自己的行为，切换自己的模式。观察对方的行为，尊重对方的需求，做好对方的拍档。
以上为读书笔记，感恩遇见！
