身在职场，你想被夸勤奋还是被夸聪明呢？
如果你还只是默默埋头苦干，那我劝你读《麦肯锡方法》这本书，让自己获得一点小心机，加速升职。
这里挑选三个给你讲讲。
001 电梯法则
电梯是在职场最常见的公众场合，很多人进了电梯都习惯站在一个角落，不是低头玩手机就是直勾勾的看着电梯上下行的红字。
如果你是一个小员工，碰巧跟老板一起乘电梯，你会怎么办呢？
是觉得超尴尬，一句话也不好意思讲？还是跟领导客套几句，一直等电梯到了？
都不好，你应该尽快调动最近对工作的想法，在电梯运行的30秒之内，把简单明了的告诉领导，如果他有兴趣，会说“小x，我觉得你刚才说的不错，要不下午两点到我办公室坐坐？”
说话简明扼要，直指要点是一种能力，如果你拥有这种能力，就能在短短30秒内获得一次机会，有人专门练习如何在30秒内说清楚一件事，这就是著名的“电梯法则”。
002 设置临界点
职场里，人们每天都在处理问题，有些问题的答案是确定的，更多却是不确定的，面对不确定的突发状况，要学会沉着冷静的面对。
沉着冷静需要时间调整，但是人们常常把所有的时间都放在一件事上，被工作牵着鼻子走，所以要给自己当下的工作设定一个临界点，超过这个临界点就不要再去想细节本身，而是忘掉它，从全局考虑。
比如老板让你对新产品做宣导，开会之前你还在背稿件，即使你再努力也不会超过预计的效果，不如停下来，从头到尾捋顺，想象会上自己应该如何展示，调整心态，不求完美只求完成，把重点交代清楚。
003 考伦波策略
工作中，人们需要经常进行正式对话，比如跟老板，客户对话的时候，通常会在会议室，在干净整洁的办公桌两边面对面坐着。
正式对话的好处是，沟通的效率高，两个人如果有共赢的心态很快就能达到共识，但是坏处就是，如果一方本来就在犹豫中，正式对话的场景会让他更有防备，害怕被套路，所以很多时候不能说出自己的真实想法。
考伦波策略是指，当两个人谈不拢的时候，就停止对话，转而向轻松的话题靠拢，在对方即将离开之前，突然说：
“诶对了，刚才忘了问，我刚才提的你有什么想法？”
这突然一击，往往让对方招架不住，不经意就说出了自己内心的真实想法。
回到最开始的问题，我的回答是，我更想让别人夸我是个聪明的人，聪明与勤奋不对立，聪明的人总在思考最优的策略最快的达到目标，希望这本书中的一点小心机，让你做事更快更准更聪明。
