图片发自简书App
生活中，我们常常会受到批评，有时是调侃，有时痛心疾首，有时声色俱厉。不管这些批评所裹挟的情绪是怎样的，作为成年人绝对有能力听出批评的内容是否有价值。
言之有物，明了你处境的批评，常常会从你的角度出发，就算是嘻嘻哈哈的调侃，也会令你虎躯一震；自说自话，只谈主义不谈实际的批评，越是貌似正经，呕心沥血，越是能撩拨着你的愤懑，喷薄而出。
用诙谐的方式批评，用咆哮的方式扯淡，这在生活中比比皆是。
常听到一些强势的老板这样说：“你别给我说你咋想的，我就要结果，我不问过程。”
帅气！霸气！可这明明就是在扯淡。
他但凡有办法做好，他傻啊把事办砸。他但凡能明白为啥办砸了，他傻啊不去解决，回来让你训斥。毕竟被老板黑完，事还是得他自己去解决嘛。
你雇佣他为你工作，又不关注他的方法，还想要一个满意的结果。如果他的工作方式对，你就赚；如果他工作方式不对，你就赔。你这样很像抓阄啊，完全靠运气。把员工招来，就且等着收获了，生意要都这么好做，也轮不上你当老板了。
在我们每每想批评一个人的时候，稍稍过一下脑子，想一下他为什么这么做，容他说句话。从他的角度给予指点，这样总比劈头盖脸的一味指责来的理性。
如果这样，生活中父母与子女之间，夫妻之间，上下级之间等等关系都会变得融洽很多。
我常见一些人，面露悦色，耐心倾听，而这种人却常常能给出一针见血的指点，和你能够践行的方法论。这些人就是学习的榜样。
