【态度不对，努力白费】
“33人同时入职，为什么只有我收到延期转正考察，最后还是直接被通知离职走人？”
今年3月初，我们公司承接了一个小公司的所有业务，于是对小公司的大部分人员进行了招聘考试。有33人顺利通过考试，并于录用。
大家都以为可以顺利通过了招聘考试，那也一定能够顺利通过两个月的试用期，并予以转正吧，毕竟曾经在小公司都工作了1年多时间。但是阿强却无法转正，当用人部门主任给来不予转正的建议时，我也有些困惑不解。
询问了用人部门，原因是，阿强在原来的小公司，主要负责活动执行，而进入现在公司，其自身专业素质不是太高，无法适应现在公司的岗位要求，关键是他还不太愿意多干活。
收到这个信息，做人事工作的我大概清楚了，汇报给领导后，打电话给阿强告知他情况，他选择试用延期。挂上电话我在心里真心希望他认识到自己工作中的问题，并改进，最终能通过转正。
但是愿望总是美好的，现实却是残酷的。虽然给予试用延期1个月的时间，但是最终阿强还是没能够顺利通过转正，并被告知只能离职。
阿强想不通，大呼“33人同时入职，为什么只有我收到延期转正考察，最后还是直接被通知离职走人？”
听到阿强的抱怨，我只能唏嘘的摇摇头。为什么？看到前面用人部门反馈的信息吗？“自身专业素质不高，关键还不愿意多干活”。这就是问题的关键所在，工作能力可以再慢慢学习提升，但是工作态度出现问题，那就无法挽回呀。
有什么样的态度就会有什么样的人生。成败的关键不在于拥有多么专业的能力，而在于我们做事的态度。
在工作当中，我们报以虚心的态度学习请教，特别是遇到自己力所能及的事情要抢着去做，一定不能有懒惰的心理。
我们都还很年轻，多做一些事情不会有损失，只会是收获。
