又是一年毕业季，有同学已经顺利了就业，有的还在茫然的就业，每日刷招聘网站，或是奔波于面试。于是有的同学就发现，自己学了四年的专业，到后面好像并没有什么用。以前热门的，现在就不热门了。仔细分析了今年的招聘情况，刷了满满几大页招聘页面刷了又刷，游走福建各大招聘现场，发现一个重大的问题，许多IT类企业纷纷在招贤榜发布月薪万元待遇，可谓说是求贤若渴，然而符合岗位要求者依旧寥寥无几。对于应届生而言，也只能默默看着移动互联网技术人才岗位火爆，又奈何自己专业不够。
另外，对于刚毕业的大学生来说，普遍对用人单位给予的待遇较为满意，但应聘了多家也未能被录用。最主要的原因无非两点，一是专业技能不够硬，二没有工作经验。许多业内人士表示：IT行业整体缺少专业性人才，应聘者虽然很多，但真正与要求岗位匹配却是少之又少。企业对于游戏特效、游戏开发、UI设计、cocos技术岗位算是求贤若渴，可有丰富工作经验的搞技术人才流动性又大，导致HR招人难上加难。
既然招聘方要求应聘者要有过硬的专业知识，那学子们应该“对症下药”，修炼自己的硬件条件，抓住每一次宝贵的实习经验。如果你没有这样实习的机会，就应该学会创造机会。
比如你想学游戏开发，那就需要去专业的机构进行培训。如果没有实训机会的机构可以选择不去，不够丰富的也不用太过考虑。师资很重要，项目经验更重要。选择对的机构，进行专业学习，丰富个人能力，紧贴企业需求、紧跟技术前沿、全方位学习，真正积累实际开发经验，深层次挖掘自身的创造能力，才能打造自己终身的就业能力。
我们发现，厦门触控未来的游戏开发专业基本满足以上条件，还与学员们签订了保薪就业协议。在学习的过程中，不仅给到专业指导，还会对未来就业进行辅导以及模拟面试。另外，厦门触控未来有专门的外包团队，承接设计类，游戏程序开发类外包。这些订单一部分由学生设计制作，然后学生会拿到相应的设计制作费用。学生还边学习边赚钱!最后，成绩优秀的学员还有机会留在厦门触控未来机构进行就业或是加入触控科技其他项目进行工作。如此良好的培训机制，想要学互联网开发技术的你，还等什么呢？！
