聪明的人不为他没有的东西而抱怨，而为他拥有的东西所欢欣。
——埃皮克提图
昨天，考研名师张雪峰老师在参加《快乐大本营》时说了一段话，引起了网友的争议，四叔找到了这段视频，先来带度友们看下事情的原委。
其实，四叔看了这个视频之后，觉得张雪峰老师想反应的核心观点无非以下三点：
1.员工如果在一家企业干了若干年，还在为2000块钱的养老金发愁，那他的前途一定没什么大的发展了。
2.不加班的公司基本已经破产了，经常加班的公司效益一定很好。
3.如果你有能力在企业把分内事做好，老板自然不会亏待你。
第一个观点让四叔想起一段话：一个人20岁贫穷可以理解，30岁贫穷可能是他的出身不行，如果40岁贫穷他可能前面没有抓住机遇，如果50岁依旧贫穷，那你只能自己找原因。
张雪峰的话某些点可能有些偏激，导致激怒了大众，但侧面反应出一个不争的事实：有能力的人不会考虑2000元养老金，而是去思考如何可以不让自己年老时只为2000元退休金救济生活。所以，他们会默默付出努力，最后得到自己想要的结果，完成财富的积累。
当然，四叔希望度友在找工作时找到靠谱的公司，不要进入没有五险一金的小公司，这样的公司确实会让你没有稳定的保障，即使一时有稳定的收入，安全感也会荡然无存。四叔更希望你进入公司后早日成长，争取在35岁之前实现财务自由或者年薪50万以上，不要为2000元的养老金而苦闷不已。
张雪峰第二个观点，四叔思考了一下，侧面反映出的事实是：不加班的公司或许濒临破产，而加班的公司不一定效益好，但经常加班的公司效益一定好。
四叔觉得这样理解这个观点比较中肯，你仔细想想， 有很多公司不加班，企业照常连轴转，有的企业加班有时也是徒劳，但经常加班的公司肯定是效益好啊，如果这样的企业老板再不给你多发钱，那他也说不过去了吧。
最后一个观点，张雪峰老师说到的加班费问题，四叔想说的是：员工这么拼命的工作，加班费还是要给的。但四叔想告诉各位度友的是:如果你工作效率高，企业效益好的前提下，不加班才是最好的。
所以，希望各位度友可以辩证的看待张雪峰的观点（我哪边也不站，我站在得理的一方），对于以上三个观点，四叔的思考是一半一半吧，我们人生中何尝不是如此，感谢三分，看开三分，理解三分，这个世界岂不是更完美？
