这两天自己做的一个小作业~还有思路的引导和别人做的比较好的参考，还有几个问题，希望跟大家讨论一下。
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- 找实习的用户可以细分为几个类别？
- 本科：大三学生为主，大学本科是通识化教育，很多人在大三时还没有确定自己要做哪一个岗位的工作，找实习时以泛览为主；此时可以推出一些专业的职业倾向测评（霍兰德职业兴趣量表、MBTI职业性格测试等，可作为增值服务）。
- 研究生：研一研二都有，此时职业方向已经比较明确，应在完善基本信息或简历后进行针对化的岗位推荐；重视自身素质的提高和转正机会。
- 待业人员：强调稳定性和转正机会？对于实习薪资要求较高？（不太了解这类人群，看来要多进行调研= =，有谁知道可以跟我讨论下吗？）
- 找实习的在职人员：这些人是否会找实习？或者需要实习生的企业是否有针对这类人群的需求？这类人找实习的话是不是只是在找工作的空窗期的一个暂缓之计，是否极不稳定（找到工作就会走）？觉得是个伪需求。
- 这些不同类别的用户数据可以在哪找？
- 本科：根据发布的总体毕业生数据，但是各个学校深造率相差很大；根据各个学校官方发布的各学年学生人数，和每年学校公布的深造和就业比例估算；可以获取辅导员手中的真实数据进行推算。
- 研究生：根据读博、留校任教、就业比例来估算。
- 待业人员：在20-29岁的人群中未就业的人数，这些人是否全部有实习需求？数据从哪里来？
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