不知道你是否遇到过下面的情况？
失败的时候抱怨各种不公平？
成长的道路上不停的找伙伴，然后才可以启程？
需要资源的时候却不知道如何获取，找到了一些资源却不知道应该如何应用？
和人合作的时候计较得失才开始决定付出？
对自己了解模糊，无法清楚说出自己的优势？
对未来发展迷茫，不知道哪条路适合自己？
1）了解自己
上面这些问题我都存在，我想要消灭它们! 但是怎样可以做到呢？对我而言，第一个步，就是要先了解自己。
了解自己的方法很多，如果想快点找到自己的问题，那么通过［在行］可以找行家做测试，帮忙分析。不过，我选择了一个慢的方法，因为通过我自己的困惑，我希望我可以学一技之长，除了动态帮助自己了解自己以外，还希望可以帮助和我一样的人。而我自己通过了解之后，选择学习DISC。
有人说，你不了解自己么？你的朋友家人不了解你们？为什么需要借助一种外在工具而不是咨询你最亲近关系的人群？
对我来说，我自己真的不了解自己，我的目标经常改变了，感觉时间不够用，或者是需要做事情太多，太杂，以至于无法更好的去坚持一个目标；做事情三分钟热度，没有持续动力；与人交往中妥协大于坚持但是内心并没有释然；而我对自己的了解总是受限于个人当前的环境，而别人对我的评价往往更局限于他们自身的主观性，有时又过度担心对我造成困扰而有所保留，讲真，探讨之后，我也调整过自己无数次，结果我不仅没有能够了解自己，反而有了更多的问题跑出来，并且越来越迷茫。
2）通过DISC探索自我，找到影响自己状态的最重要因素
有了工具，接下来就是探索自我的过程了。
如何借助DISC这个工具呢？需要先做一份问卷，然后会得到一份个人的专属报告。（ps: 这报告只是当前状态的自己，因为我们是会根据经理，环境不断调整之际，即便没有做过这个报告，一样会是动态的，并不是固定不变的。所以这个报告作用仅限于分析现阶段，然后帮助现阶段做调整，如果过了半年，一年的再做，可能有些人变化非常大了）
这个是我个人分析报告的一部分内容，知道DISC的朋友大概扫一眼，可能七七八八就可以把这个时间段我的问题分析一番了。
3）通过问题，找解决问题的方法
通过报表解读，我明白为什么今年开始我希望自己做改变的想法这么大，因为工作和生活中的我有一些相抵触的行为方式。工作中，我调高自己C特质为了适应工作需要，但是由于作为部门领导，我需要更冷静的去处理问题，所以我以为自己I特质过于积极和给人不可信任的印象，所以刻意压低了很多，结果导致我经常在工作中不开心，却不知道为什么不开心。
而以前的我会把一些性格特质简单的分类“好”或者“不好”。现在我知道，每个特质都有自己的优势和不足，但是并没有什么好不好的问题。 重要的是，需要在某一个情境下去合理调配，这样就可以起到更好的反馈。
以前每次遇到问题，我最爱先自我批评，常常忽略自己的长处。其实一味的自我批评往往会让自己失去前进的动力，更容易丧失信心；或者长时间贪恋舒适区而不愿意主动突破自己的天花板。
以前常常会自我否定，会用这个工作适合我，这个工作不适合我，限制了自己很多可能性，但是通过DISC测试后，知道自己隐藏的潜力后，会特别有意识的去实践。这样不仅增加了我最终目标达成的可能性，还在一次一次挑战中不断蜕变为更好的自己。
人真的很奇怪，当你告诉自己你很多事情都不可以做，也做不好的时候，结果真的就如自己所想。但是如果一旦你认为自己可以做好，那么就会有勇气去尝试，结果只是顺其而然发生的，不是么？如果一开始就用所谓“成功”来定义结果，那么还怎么去开始呢？
其实分析自己的方式有很多，我也有学习另外的课程。但是我之所以喜欢DISC，就是因为它简单，理工这个工具很容易对自己有更深入的了解，并且找到解决方案。如果你和我一样对DISC感兴趣可以去李海峰老师的公众号［ 李海峰DISC］先了解看看。
其实，每个人都可以找到适合自己的方法，别人的经验是不是有效都是别人的，更重要的是自己有没有去努力寻找和尝试。
你遇到过怎样的困扰？如何化解的呢？
看到文章的有兴趣的朋友可以留言交流呀！
