对于职场中人，“公司福利（company benefits）”永远是大家津津乐道的话题。薪水固然重要，但如今越来越多的员工看中的并不仅仅是薪水了。除了薪水（salary）之外，你有想过还希望公司能提供什么福利（benefits）吗？
今天塔叔就给大家介绍一下公司福利的英文表达：
dividend n. 红利，股息，股利
bonus n. 奖金，津贴；额外的好处，意外收获
canteen n.（工厂、商店、高校的）食堂，餐厅
career planning 职业规划
preference shares 优先股
day care （针对儿童、老人、病人等的）日托，日间看护
flexible hours 灵活的工作时间。
paid holiday 带薪休假
gym membership 健身房会员资格
company car 公司配车
mobile phone 员工手机
annual bonus 年度奖。我们常说的「年终奖」的英文说法是：year-end bonus
maternity leave 产假。此外还有「陪产假」：parental leave。再发散一下，leave 作为名词使用，可以有许多组合：sick leave（病假），annual leave（年假），casual leave（事假），marital leave（婚假）。
pension schemes 养老金计划。这是个难词，但是也是高频词。实际运用当中，这个词组常出现；商务英语考试中，也经常拿这个词组做文章。
childcare voucher 这项福利大家可能比较陌生。这个主要在英国实行，员工可以在薪水当中扣除一部分，用于子女的各项费用，比如孩子的医疗，公共活动等等，最重要的是，这部分被扣除用于 childcare voucher 的薪水是不用交税的。
除此之外，perk这个单词也是在学习「公司福利」相关话题是应当掌握的，意思是公司提供的「小福利」。以上提到的 gym membership，company car，mobile phone 都属于这个范畴。
在互联网公司界，老板们更是想出各种各样的福利招数来留住自己的优秀员工。给员工提供免费三餐，零食无限量供应，带宠物上班之类的已经不算是新鲜事。在员工福利提升方面，谷歌算是先驱。谷歌的员工关怀措施当中还包含一些让人惊讶的政策，比如：如果谷歌的员工去世，那么在10年内，Ta的配偶将会得到一半的报酬，同时也包含股票收益（stock benefits）。Ta的孩子每个月会得到1000美元，直到19岁。
其实，说到 benefit，就不得不提incentive（奖励，激励）。这两个单词通常被放在一起说，需要说明的是，前者一般指的是普通员工都能得到的福利；而incentive则更强调公司对于员工优秀表现的奖励，比如「优秀团队能获得更多团队建设经费」。
