在12月3日接近中午的时候，南审读书人跟赤兔合作的一场活动——大学生如何学会“向上社交”在赤兔APP上发布了，到刚才我看了一下，245人报名。感谢南审的小伙伴，也感谢职场的小伙伴。当然，南审读书人的团队确实足够让我们前行。
向上社交，简单来说就是认识优秀的人。其实这个需求是刚性的，求职也是刚性的，社交也是刚性的。
痛点、刚需、高频，这些都是鉴别一个产品的方法，也是做一个产品的思路。不过在向上社交上，其实很不容易做到。
LinkedIn是全球最大的职场社交网站，具有4.5亿用户，LinkedIn中国用户前几天突破2700万。赤兔是LinkedIn中国为中国职场人打造的职场社交APP，全中文语境，也专注于深度有趣的职场社交。LinkedIn中国如果只是大产品的复制，那服务不好中国用户的调性。
机缘巧合，我与LinkedIn中国是比较熟悉的，也是用户。我也是赤兔的用户。我就谈谈我怎么用这两个产品的。
1.两个平台都是基于真实身份的职场平台。姓名、头像、教育经历、职场经历真实的人才可能受到大家的喜欢，其实也是基础。当然，还要完整。姓名真实，有姓有名。一开始的时候，我的头像是生活照，现在是证件照，也打算去北京的时候，去小象馆拍摄职场证件照，照片真实。教育经历真实，一开始我用的时候，还是南京审计学院，那时候的认证还是南京审计学院，改名后不久我就与工作人员商定，改为南京审计大学，一个是红色字体，一个是蓝色字体，所以教育经历真实。如今赤兔认证的是南京审计大学，领英还是南京审计学院。职业经历真实，有实习的可以填实习，工作的填工作，学生组织的认证目前只有南审读书人一个，这个是自己争取到的。信息真实才是基础。就是南审的同学，信息不完整或者不真实，我是不会通过好友，我想其他人也会这样。
2.好友关系。一度好友是好友，二度好友是有共同好友，三度好友是没有共同好友。这个是两个产品共同的特点。我在写这篇文章的时候，领英好友突破2400，赤兔好友突破4300。简单来说，职场人脉6000左右。邓巴理论说人有150的人脉，这个我是相信的，但我也相信，职场人脉是需要拓展的。更多的人脉，让自己了解的更多。
3.价值互换为职场社交的玩法。首先，要有更多的人脉基础是自己有价值，可以体现在想法，做事，也可以体现在实践。我自己在赤兔的原创动态在1000条左右，一条动态大概200字，原创大概20万字左右。自己活跃了，才有可能让别人注意到。有人经常觉得自己很有想法，但说不出来也写不出来，我自己笨，只能每天强迫自己写点东西。
4.赤兔是分享的平台，也可以发动态，也可以听分享，长语音的分享很好，赤兔的分享差不多时间在45分钟左右，可以学到一些知识。领英更注重长文，领英上有更多好的长文以及公司动态，可以多看看，也可以多学习英文。
5.说些用这两个APP的好处，对我个人来讲，发现了职场机会，也接触到了更为优秀的职场人。对于南审读书人而言，是一个很好的走出去的渠道。比如吴晨来南审，不是我联系的他，而是他联系的我。杜娟来南审也是。这也不算什么秘密，用的多了自然有好处。我们的体验也是这样。
最后感谢报名的人，当然报名还有三天多截止，也欢迎大家报名。当然，通过活动报名，也会是基于真实的身份，头像、姓名、教育经历真实优先通过，没有被通过的，大概也是这么没有被通过的。
写于2016年12月5日
