有时候，由于公司调整或者领导决策等方面的原因，我们难免会遇到被公司安排到别的部门工作的情况，那么这时候，你会选择辞职离开公司，还是会服从公司的安排呢？我想每个人的答案都是不同的，主要有多方面的因素决定。
我们在选择工作职位的时候，通常都是会考虑自己的兴趣爱好，自己的专长，以及行业发展，公司前景，工资期望等方面的因素。但是有时候呆在一个公司，我们会发现，很多事情都不是自己能够掌控的，时常的调动也是有可能的。
那么，面对公司的安排，工作的调整，你会怎么做呢？主要看以下几个因素：
1.看个人的意愿，对于一些职场新人来说，如果没有合适的职位，就很容易会选择放弃，追求自己理想的工作；而对于一些有经验的人士，则会更加慎重的考虑，饱经社会的风霜以后，他们往往会变得更加成熟和理性一些；
2.看对自己的发展是否有利，有没有留下来的必要。我们很多人找工作的目的就是为了能够找到一个适合自己的发展环境，一个良好的工作环境能够帮助我们快速的成长，当然这不仅仅有公司提供的机会，还要有自己的努力才行；
3.看个人的能力是否胜任。很多时候，特别是有了一些社会经验和阅历以后，我们都会做有把握的事情，而不会轻易地冒风险做没有把握的事情，这样有了选择了以后，我们的工作会变得更加具有针对性，做起来也会更加有效率；
4.看看是否与自己以往的工作相关，如果相关的话，可以考虑留下来继续努力；如果跟自己以往的工作不相关，跳跃性很大的话，可以选择放弃，然后寻找新的工作机会，也可以考虑一下自己是否愿意挑战自己，能够从事不同的工作；
5.看薪酬情况，工资薪酬是我们找工作的时候最重视的一部分，工资薪酬与很多的因素有关，如果对调整后的工作薪酬比较好的话，还是可以考虑的，如果调整后的工作薪酬没有多大变化的，当然可以换个更合适的工作，没必要勉强自己。
通过以上的分析，相信大家对公司的调整安排已经有了一定的认识。公司的调整安排在我们身边是一件非常普遍的事情，面对工作的变化，我们要有一个良好的心态去面对它，学会勇敢积极的适应新的工作环境，这样才能得到公司的重用以及领导的赏识，从而在公司能够有自己的一席之地。
每个人都难免会遇到工作调整的情况，关键是你能否有一个良好的心态去面对这种工作变化。机会总是会留给有准备的人，只有在平常的工作中不断地实践和学习，才能让自己变得更加充实，从而也能够为自己走上更好地人生道路，做一个良好的铺垫作用。
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