我认为“工具人”就是为别人的目标服务的人。所谓“工具”嘛，人在用得上的时候就找来用，用不上的时候，就放在一边，不用管。人对于工具不会有太多情感，也不需要付出。
工作嘛，为企业目标服务的，如果企业目标里只有销售额，利润。那我们只谈目标，谈绩效，不谈其它方面。员工对于企业来说，似乎就是实现企业目标的工具。
一个员工之所以有“工具人”的感受，可能是因为公司缺少人文关怀，除了交流工作，没有人关心员工自我的发展，员工的个人目标等。其实对于员工来说，这个组织只满足了自己薪资的要求，但一个人还有情感方面的需求，个人成长的追求。
我曾经就是个只谈工作的人，脑子里只有工作，把工作干成是唯一想法。最近才意识到，当我为了把工作干成掏空自己的时候，我并没有感受到快乐。
人还是感觉的动物，情感上的愉悦能掩盖所有的其它瑕疵。工作要谈，还要谈谈吃喝玩乐，让彼此的情感流动起来，人就活了起来。
当一个人有自己的目标，然后在这个组织或者组织里的人协助下实现了，那不就是皆大欢喜嘛？你的付出，实现了组织的目标，而组织帮助你实现了你的愿望，双赢了。
一个人对薪资的需求是看得见的，而我们自身对其它方面的需求可能不那么容易让人意识到，比如：价值观一致，彼此的认可，尊重与肯定。这些需求没有被满足，有时候，可能看在钱的份上，我们都忍了，但其实这种需求一直都在。
在一个岗位上，我想，我们是借助这个岗位锻炼自己的能力，修正自己的观点，磨练自己的心性，认识一群人。说到最后，还是自己想要什么，这个平台能给到什么程度。
自己的需求清楚了，自己打开了，世界就大了。要不要做“工具人”，我们是可以选择的。
