身在职场，很多人都会由于各种各样的原因面临辞职的问题。可是，如何才能“优雅”的辞职呢？
首先，从辞职的原因说起。原因呢，我总结了三种。
第一种，对同事、对待遇的长期不满而突然爆发，冲动辞职。
第二种，看见朋友圈别人晒出国游，假期游，自己也想辞职出去走走，走一步算一步，没有任何以后的计划。
第三种，由于个人职业发展规划，需要辞职到更高的平台发展。
对于第一种，我敢说，辞职后必定会后悔。职场情绪低潮期谁都会有，如何度过，是一个职场人必备的职业精神。
当我们还在学校里读书的时候，老师和家长会关注我们，一旦发现我们情绪不对，就会找我们谈心，帮我们排解。但是当我们步入社会工作后，就不会有人这么爱“多管闲事”了。这时候我们与公司之间是是一种平等的雇佣关系。没有谁会再来为我们的小情绪买单。如果我们一对工作厌烦就选择辞职去逃避的话，并不能从根本上解决问题。
对于第二种，我想说，你真的太天真了。
别人晒出来的只是他晒出来的，谁知道他真实的状态是怎样的呢？也许他已经整整工作好长时间没有停歇，碰巧这次去旅行。也许他工作的时候比你卖力一百倍。也许他本身的工作性质就是满世界游玩……你只看到了他晒出来的，怎么会知道他没晒出来的那部分？
为什么要去效仿别人呢？身边那么多人，这个旅游完那个旅游，这个流行完流行那个，我们就那么没主见？终有一天你发现那些天天晒游玩的人超出了你一大截，你才欲哭无泪。
第三种，当然是我们最优雅的原因了。
当一个公司已经不能满足你的发展需要，或者说你有了更多的考虑，更好的发展平台，想要跳槽而辞职，那么，恭喜你，你已经迈出了优雅辞职的第一步。
接下来我们来说说辞职的程序。
一般公司都会规定一个辞职的流程。提前一个月或者三十天提出书面申请之类的。那么你愤怒地向公司抛一句“老娘不干了”，然后潇洒地离开，这是优雅吗？
No！这绝对不是。优雅是，按照公司的要求写出辞职申请上交，然后认真的和对接人完成交接工作。一份工作做了那么久，怎么也会对公司和同事生出几分感情。在最后的时间里，认真站好最后一班岗，把该交接的交接清楚，不给同事添麻烦。这才是优雅。
最后，我们来说说辞职之后的事情。
有的人辞职后就感觉解放了。到处游玩啊，吃喝啊，丝毫不考虑以后，更是对今后发展没有任何的规划。这种态度绝对不是优雅。
我们要做到优雅，就应该对这次的辞职做一个详细的计划。辞职后，不应该是放松，而是应该有紧迫感。
我马上要进行下一步的计划了，是重新步入职场或是其他？我必须得尽快进行下去，不能吃喝玩乐，毫无目标，浑浑噩噩的的过活。这才叫优雅。
综上，就是我对优雅辞职的分析了。那么，你是否认同呢？
