每年的这个点，都会有应届毕业生走出学校开始看工作机会。以前这个点招管理培训生，需要天南海北的出差做校招。紧张的时候一天去两个学校，两场宣讲，快速的初筛，然后小组讨论来复试，最后单独再简单聊下。
校招节奏很紧张，紧张到我做梦都在一个一个的做面试，还有那么多等着的人，梦里都累到要昏厥。
一提到应届生，几乎80%的人都会以一张白纸来形容他们。没有工作经历，等着被涂写。我一方面讨厌这种白纸的形容，另一方面又觉得也的确有些空白。
有次通过网络渠道约了一个应届生。一个女孩子，个子瘦瘦小小的，留着短发，讲起话来很爱笑，笑起来很灿烂很天真无邪。
我看着她的简历问，为什么刚毕业去了广州，却只待了两个月就又换到上海了呢。她很灿烂很天真无邪的说，刚毕业想去广州那边看看，所以就独自去了。倒是个随性的女孩子。那为什么又来到上海了呢？女孩子继续很灿烂很天真无邪的说因为男朋友在上海，家人也不放心自己一个人在广州。
刚说了毕业生经历太少，有时候需要不停找可以聊的东西。于是我问，那你大学时期有过什么实习么。她很灿烂很天真无邪的说发传单，然后就没了。那你大学时期有组织过什么你觉得比较有成就感的活动吗，怎么做的？她很灿烂很天真无邪的说我组织过班级的活动，通知大家参加班级的活动，然后又没了。只是通知吗？她很灿烂很天真无邪的又说嗯。看她考了非专业相关的证书，我问她为什么考这样的证书。她很灿烂很天真无邪的说因为爸妈觉得这个证比较好。
一场面试下来，为听到她说了好多“次爸妈觉得”、“男朋友认为”，“大家都这样了”类似的句式。之后我草草问了几个问题，就结束了这场面试。
这次面试结束后的没几天，我又面试了一个应届男孩子。男孩子看起来也比较文弱，嘴唇厚厚的，说几句话就爱舔一次嘴唇。
我问的每一个问题，他都能结合自身经历一二三四条理清晰的回答。我问他做事的经过，遇见的困难，如何应对。他沉默了两三秒，舔了下嘴唇，然后开始balabala有重点也兼顾相关细节说起来。面试到这个进度，我觉得这个男孩子沟通表达逻辑都挺不错的。
我又问他为什么会选择投我们公司的这个职位，他舔了舔嘴唇说起了我们公司的模式，然后对比了跟我们跟另一个行业的模式，以及他对这两种行业模式的对比及最终的选定。我心里默默赞许，很难见到这么有见地有想法的应届生。
如果我当时不是HR，我一定会像一个有话聊的朋友那样激动又开心的说对啊对啊，然后找些奇奇怪怪的问题跟他讨论，彼此交流对某个问题的看法。
送走这个爱舔嘴唇的男孩后，我就想到了上次那个笑容灿烂天真无邪的女孩子。同样是应届生，却有两种不同的存在。
以前看《血色浪漫》，钟跃民说：如果一个男人只有发达的四肢而没大脑，那么他永远都是末流角色。其实无论男女，没脑子都是悲哀的。
对一件事情，没有自己的想法，就容易被别人的想法灌输。
对一件事情不做选择，别人就会给你做选择。
我一朋友说，他觉得把事情做到极致是一种很有成就感的事情。我觉得把自己修炼成一个厉害角色也会是一个有成就感的事情。也许我们目前只是白纸，只是小罗喽，这些并不重要。重要的是我们要知道自己是白纸、是小罗喽，知道自己同厉害角色的差距，一步步向那里毅然决然的走去。
我之前听一个老师鼓励学生的话说——我们不要一间教室的荣辱，而是十年后的天下。简直又中二又霸气。
不管怎样，人生要走的路始终在脚下，带上自己的脑子，上阵吧！
