快到年终了，各种考核验收一股脑全涌过来，所有事情堆到一块，足够让你手忙脚乱。往往是，正在做这个表格还没做好，领导又安排把一份文件打好，好吧，既然，领导说那个更紧急那就赶紧做吧，反正都是自己的事情，你不做谁做？
表格里面有各种数字，要仔细核对，计算，删除多余的，数字之间各种逻辑关系，要准确无误。文件，汇报材料除了文字部分之外，也有数字，有些数字可以从表格直接选用，有的是需要另作统计。感觉自己心情烦透了，一边做一边心里骂娘，一个字：烦。
有时候还需要加班。为什么加班？因为人手不够，有些事情不是自己份内的事，但是领导安排让你做，你做不做？你帮其他同事做了别人的工作，时间过去了，你的事情还是你的事情，到期做不完，你就等着领导批评吧。
所以你只能牺牲个人的业余时间，本来是准备晚上看看电影，出去走走，结果只能呆在办公室加班。
加班也与领导安排不周有关。有的事情从上到下都是在摸着石头过河，没有先例，只能变做边改，所以就出现了朝令夕改，不行重做，做到满意为止。一个人都可以朝令夕改，很多个人是不是更没法统一了？
据说，有的工地建了拆，拆了建就是因为来视察的领导各执一词，这个领导来了说这样建不好，底下人听了，心想，好吧领导说了让改咱就改吧！再换一个领导来检查，又说这样不好，要怎样怎样才好。好吧，改。
如此反复无常，怎能让干活的人把活干好？
有的领导来了也不管图纸是不是科学合理，就按自己想的来。自己发表完“高见”，拍屁股走人了，留下干活的人干也不是不干也不是，反正都是地下的人干活，干好了是你应该的，干不好就有理由处分你了：让你当初不听我的，这下搞砸了吧？得追究你的责任。
看见没有，这就是领导跟员工的区别。
我们的时间就是在这样的一而再再而三的重复做无用功中过去了。
归根结底还是制度不够健全，说白了，我们还是在凭经验做事，不够专业，还没有一套完整的，成熟的制度体系。
如果有一天我们都在自己的领域从事自己擅长的事情，每个人都足够的专业，没有过多的人与人之间沟通的障碍，都按照规定的程序操作，就不会有那么多的班可以加了。因为我们都在工作的时间把事情都做完了。
前一阵，人民日报曾就加班问题发表文章，指出了我国现存制度下的加班状态。主流媒体在关注这件事，而且拿到台面上来说，反对加班制度，这也说明了我们国家文明程度的提升。希望不久的将来，国家会出台相关政策，更多地关心劳动人民，更加人性化，比如落实加班费等福利待遇。
其实，加班并不是什么好事，也不值得提倡。有些地方提出的什么白加黑，五加二，雨加晴的口号，恨不得人都不用休息，最好是一天二十四小时，一年365天，时时刻刻都在工作。
真这样的话，劳动者的权力何在？人是需要休息的，不是机器？加班也是社会低能的一种表现。且不说工作效率如何，人把时间都给了工作，没有时间休息，没有时间享受天伦之乐，没有时间发展自己的业余爱好，这是文明社会该有的状态吗？
我们工作是为了生活，但活着不只是为了工作。
也许有人会说，这个社会竞争这么激烈，不加班怎么能让老板满意？如果你的老板因为你不加班而处分你，那么我觉得你可以尽早离开这个毫无希望的企业了，一个企业全靠榨取员工的剩余价值来过活，还有什么前途可言？
也许我们真的是勤劳习惯了，我们的同胞到了国外也不例外。外国当地的商人周末都关门停业，平时也只是固定的时间营业从不超时，他们不管挣多少钱，到时间就下班，去喝喝咖啡，去休闲度假，生活的品质才是最重要的。
只有我们在拼命工作，每天营业到很晚，周末还不休假。当地人都看不惯我们的同胞，不能理解我们为什么要这样做？ 难道挣钱不是为了享受生活的吗？ 我现在就可享受生活啊，为什么要等到有很多很多钱的时候呢？
希望我们都活得更有尊严。
