最近两会刚结束，一片改革的欣欣向荣。我最近听到几个非常新颖、有趣的想法，觉得挺触动的，分享给大家。
01
一个企业家说，现在进入移动互联网时代了，每个人的自由度得到了前所未有的放大。
所以，他认为现在的企业，要尽可能给员工最大的自由，他提出一个＂快乐工作＂的理念。他建议一些自由度比较高的企业，比如像互联网企业、创意企业，应该不再设立管理岗。
比如在他的企业，就没有层层的管理部门，每一个部门都是独立的，自己管理自己。每天员工可以随意上下班，无须打卡，什么时候工作，什么时候放假，都由员工自己决定，公司不干涉。但有一个前提，就是在规定的时间必须完成公司规定的任务、指标。
他说，他的员工经常结伴在咖啡厅办公、在图书馆办公，在公园办公，甚至还有在山上办公的，累了顺便游山玩水一下，真是好不逍遥。
记者问，你就不怕把员工惯坏了？
他说，就是要让员工工作的开心，他们越开心，为公司创造的价值就越大。
公司之所以不设管理岗，就是因为现在社会变化太快了，新知识，新行业，新技术层出不穷，你能做到样样精通？所以，招聘最优秀的人才，给他们最大的自由，让他们自己管自己，老板只抓结果就行了。
02
一位教育家说，他建议小学升初中不再考试，初中和高中合并，从原来的6年减少为4年，让学生们尽早的进入社会，参加工作。
他说，改革开放已经近40年，但现在学生学习的内容，竟然基本没有变过。很多知识已经老化，或者说根本已经不需要再像过去一样死记硬背，你只用掌握最核心的知识就可以了。
50后，60后们，他们大学学的什么专业，毕业后基本就从事的什么专业。但像90后，00后们，他们会适应时代的变化，专业已经不能代表什么，将有更多的人会跨界工作。
2020年，全球将会有700万个工作岗位消失；另一方面，科技的发展又创造了200万个新的工作机会，那么这中间将会产生500万个工作缺口，也就是说，全球将有500万人可能失业。
另外，我们目前所谓的核心的技能，有超过1/3到2020年都将改变。
所以，学生们只要掌握了最基础的知识后，就应该赶紧投入到社会中，去学习最新的东西，而不是花大量的时间，去学一些不变的知识。
03
感慨啊！感慨！
我感慨，过去神仙说，天上一天，地下一年！没想到成了现实。
我感慨，个人崛起的时代到来了，每个人都将为自己而活，活得痛苦也好，快乐也罢，都是自己的选择。
我感慨，这是一个终身学习的时代，每一天都是大冒险，逆水行舟，不进则退。
