是打工好还是创业好？如果没有一个清晰的规划，是很难做出选择的；
打工：很难取得大成就，过着996的生活，面临职场上的各种竞争
创业：需要经得起孤独、耐得住寂寞，是体力、心力、精力的挑战；但也有机会逆袭人生。
打工与创业，各有各的优势，也各有各的难处；但不管怎样，时代在进步，一路上总会有人跟不上时代节奏而被淘汰。
各种裁员、降薪、毕业……等诸如此类的消息闹得人心惶惶。多么可怕的事情。
如果我们随时都能够被取代，那我们一定没有竞争力，一定没有可迁移能力。
所谓“可迁移能力”，就是你从一个岗位转到另一个岗位，或从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。
那么可迁移能力包括哪些。
学习力、思考力、协作力
1、学习力
《终身成长》这本书中有写到，我们接触的人有两种：一种是固定型思维的人，一种是成长型思维的人。
固定型思维：经受不起打击，他们拒绝努力、害怕失败，他们担心即使用心付出仍然可能得不到成功；
成长型思维：他们认为天赋只是起点，每个人都可以通过后天的学习和练习，让自己变得更好。
在日新月异的时代，为了不断适应环境，不断学习、不断成长是对每个职场人的基本要求。
很多人在离开校园之后就停止了学习，这是非常可怕的一件事。
我见过很多上班多年还在温饱线挣扎的人，他们大多没有学习的习惯。
而反之那些在职场中风生水起的人，他们无一例外都利用业余时间进行学习来提升自己。
拥有学习力的人，能够不断调整自身状态来适应外部环境，将外界的信息转化为自身的经验，并为自己所用。
学习力，简单来说就是学习的能力，能够让我们爱学习、会学习。
这一点，大家可以向汤总学习，14岁上大学的学霸，现在博士后在读，思涵创业集团公司副总裁，新梦想联合教育公司总裁。她是我见过学习力、思考力超强的人，预约她的直播，也许会让你收获满满。
2、思考力
所谓思考力，顾名思义，就是思考的能力。
很多人在思考，但不一定善于思考、会思考也是一种能力。
人的本能很多时候是不做思考，比如走路是一种本能，我们不需要去思考是先迈出左脚还是右脚。
当有人冒犯你了，本能就做出激烈反应，不会去思考别人为何冒犯到你。
当我们不思考的时候，我们的大脑就会利用本能去做出判断。
在职场中，思考的深度，决定了职场的高度。
职场上比拼的，就是思考的能力，职位越高，越是如此。
只有掌握了思考力，才能让我们在职场中如鱼得水，就像打通任督二脉一样通畅。
2、协作力
没有一份工作是一个人可以独立完成的，在当今这个社会，协作是每个人必不可少的技能。
协作力就是跟别人协作的能力，是一个人沟通、领导力、执行力的综合体现。
跟别人协作得好，会让你的本职工作顺风顺水，别人也会非常愿意跟你合作。
怎么提升协作力呢，我觉得有几点重要的：
1、掌握一定的说服力
我们在跟别人协作时，如果需要别人相信你的观点、方案，适当的说服能力必不可少，为了共同的目标，你要用非常恰当的案例、方案来说服大家，让大家从心底里相信你。
2、懂得换位思考
职场中最怕的就是自顾自的工作，当与你协作的人出现延迟、困难的时候，我们一定要懂得换位思考，让大家感受你的真心而不是一味指责，再与大家一起想办法将你们的目标实现。
3、做事公平公正
在项目推进过程中遇到相互推诿、扯皮是非常常见的事情，作为一个合格的协作者，我们一定要做到公平公正，避免将事情放大、甚至是两方阵营对立，我们可以采用一些技巧让大家都能沿着预定目标继续实现。
如何能做到持续的每天来读书成长呢？我们缺的不是书，而是一群跟你一起终身成长的朋友。
1、环境；人是环境的产物，你身边是什么样的人，你就会变成什么样的人，你在一个读书的环境里，你也会被影响喜欢上读书。
2、外力；做不到自律，那就他律，很多时候我们知道读书很重要，就是自己做不到，需要有人提醒。
3、读不懂而放弃，如果企业家来解读给你听，深入解析，简单易懂，是不是更加愿意接受。
