说到领导力，不止是公司领导或团队leader，其实人人都应该具备领导力，律师更不例外。
那么作为律师，该如何辨别是否具备领导力以及如何锤炼自己的领导力呢？结合最近的感悟，我有以下十个建议提供给你，希望对你有帮助。
1.责任感。能作为、敢担当、具有责任感，是衡量一个人是否靠谱的标准之一。律师若要取得当事人的信任，专业是一方面，同时，具有责任感也是加分项，甚至权重占比更高。
2.自律。律师圈子里不乏自律的律师。他们可以早起、可以跑步健身、可以终身学习、可以守时守约。
自律的律师不管几点睡觉，都能按照既定的时间早起，提前到达法院、看守所或与客户约定地点。守时，这不仅是自律的体现，更是一个人的美德。
3.个人魅力。律师之所以会取得当事人的信任、会成为当事人的主心骨、会让别人感受到亲和力或强大气场，都是源自于个人魅力。
如今的社会无论怎样改变，高尚的品质和完美的人格都是不可或缺的。个人魅力的展现以互相尊重为前提和基础，帮助别人就是成就自己。
4.高情商。不可否认，每个律师都具有非常高的智商，如果情商再高一点的化，领导力的数值将会幂次倍增。
5.自愈。每一个创业者都可能会面对猝不及防的失败和挫折，当挫败来临时，练就强大的自愈能力尤为重要。当情绪低落时，你必须短时间自我调整，有归零重战的心态。
6.学习力。每个律师都应该成为终身学习者。这并非中了某学习型APP的毒，而是律师这个行业的特点所致。
端正了终身学习的态度，下一步就是找到学习的方法和提高学习的效率。总之，律师提高学习力有助于持续提升领导力。
7.擅于提问。回答问题很简单，擅于提问却很难。有时提出正确的问题，比正确解决问题更重要。
提出一个好问题，可以使团队拨开迷雾、思路清晰、践行有方，是律师提升领导力的技能之一。
8.辨别是非。律师需要时时秉持审慎的态度，调取任何可以获取到的公开信息，帮助自己及团队明辨是非。
对方是否诚信？其所陈述的情况是否可信？多问几个为什么往往会使答案逐渐明朗。
9.自省复盘。复盘的重要性自不必说，复盘的时间节点可以以时间为单位、以阶段为单位、以项目为单位。自我复盘、团队复盘、才能使隐性知识显性化，让思维不断升级。
10.擅于决策。对于有选择恐惧症的人来说，最羡慕的恐怕就是能拿起菜单毫不犹豫点菜的人。
具备领导力的人，时时刻刻都需要做选择、做决策。不要纠结于没有选择另一个选项的后果，擅于就当下现有的环境做出适合的决策便是极好的。
律师练就领导力，没那么简单。希望你我一起修炼，并多提宝贵意见。
