“逆袭”这个词时常发生在别人身上，如果作为普通人的我们想要成功逆袭可能吗？没有任何资源，没有任何背景，拼不了爹妈……似乎没有任何优势，但是，可以逆袭，条件就是：专业。

01什么是专业？专业是把单项能力做到极致

专业可以这样解释：把一件事情做到全面，深入，甚至挖地三尺，这就是专业。人与人之间的差异其实就体现在简单的事情是否能做到极致。

专业具体怎么操作呢？

先把事情做对，再把事情做好。

许多职场新人在“把事情做对”这一项上就要被淘汰。比如要求他找一份资料，弄清楚一个概念性问题，结果像学生完成作业一般，做了几十页PPT，罗列一堆学术文章，大佬观点，行业新闻，没有一个内容点可用。

这些都是小事，但专业恰恰就体现在小事上。小事做不对，大事必出错。

把事情做对的前提，是理解。

工作绝不是老板让你做什么就做什么，从来不问做的事情能起什么作用，发挥什么价值，帮助到什么部门。

看似表面的工作，背后都有大文章，这就叫极致。

当你把每个单项的事情都做对了，就会引起质变。这时你才能对一个项目、一个公司乃至一个行业有更深刻的认识，才能从最边缘开始逐渐向中心靠拢，最后通晓全盘。

等当你过了这一关，来到“把事情做好”这一项，这又能够淘汰掉一大批职场老油条。“把事情做好”对他们而言，就是60分及格。

这种人越多，对那些有上进心的人来说，反而是好事。正因为这些人不想去做，反而留出了大批机会让后来者居上。

把事情做好的前提，是愿意。

中年危机为什么越来越让人恐惧，30岁以后的人注定要被20几岁的年轻人淘汰？年轻人体力好、脑子快的原因？

其实是心态原因。行业在发展，公司在前进。很多“老人”不愿意再去动脑筋，不愿意再去拼命学习，不愿意再去身体力行。

当今竞争如此激烈的环境，做到60分怎么行？80分是起跑线，90分还能往前冲，120分才是新目标。你做不到，后面有的是人愿意去做。

专业不是刚刚及格，专业是不断更好。

02专业和人脉的关系：专业是撬动人脉的杠杆

人脉的重要性不用多说，但如何拓展人脉，却很少有人去讲。

没有背景，没有权势，没有资源的普通人，拓展人脉最好的方法就是用自己的专业能力。

在一个你不专业的领域，即使认识大咖，也只是泛泛之交。你并不能为对方带来任何有用的价值。

当你具备了大多数人都不具备的专业能力时，就能让你畅通无阻。这才是职场社交的“硬通货”。

专业到位了，人脉自然会来。当一个人没资源没背景的时候，唯有“专业”才是让你脱颖而出的最佳武器。

哪怕你现在只是一个Nobody，但“专业”有朝一日能够让你变成Somebody。

有些人他们是做着六七十分的活儿，却试图去获得一百分的人脉资源。但是，别人一百分的程度，凭什么看上六七十分的你？

在大多数人都在泛泛而谈人脉有多重要的时候，只有少数人在埋头打磨自己的专业能力；然后在大多数人依然泛泛而谈的时候，这些少数人凭借专业能力吸引了一大波人脉过来。

03专业和个人的关系：专业是最好的个人品牌

打造个人品牌变得越来越重要，但常常陷入这样的误区：

错把别人的平台当成自己的品牌。

怎么理解这句话？比如你去了一家大公司、大平台，觉得很有面儿，逢人就炫耀，但被问到做过什么项目时，一点都答不上来。

一个人，卸掉了公司头衔照样能够畅行无阻，那才叫真正的个人品牌。沉醉在公司的光环下，荒废了时间不去精进自己的专业知识，这样绝不长久。

因为这种光环是别人给的，不是自己挣的。别人既然能给你，有一天也能拿走。

拿别人的知识来打造自己的品牌。

这种人比较鸡贼。读了几本书，听了几次讲座，看过几个案例，然后把里面的知识、理论、模型挑挑拣拣，拼拼凑凑，就形成自己的“个人品牌”。

这倒也能骗到一小部分群体。但这种六七十分的人只能去骗四五十分的人，除了割一波韭菜赚个快钱，丝毫不能可持续发展。而真正专业的人，一眼就能识破谎言。

以上这两种错误的“个人品牌”，广泛存在于我们周围。拆穿他们也同样简单，打破砂锅问到底就好。

这样的“个人品牌”都是空中楼阁，不扎实，不牢固，轻轻一戳就倒。

最牢固的个人品牌来自于“专业”，而真正的“专业”来自长久不停的实践。

这种方法最不投机取巧，最难快速蹿红。但这种方法最扎实，最有底气，最经得起时间考验。

既有广度又有深度，这就是专业。

可这种人太少。大多数人还停留在如何结识更多人，如何进入更多圈子，如何交换更多名片上，却忽略了“提升专业度”这个近在眼前的方法。

然而这样的人越是少，机会就越是多。别人不专业，或者半吊子专业，你就可以在这方面打败他们。

所以，如果你没钱，没人脉，没资源，没背景，至少你还有一项东西，它叫时间。

怎么去规划时间的使用，怎么把时间转化成经验，怎么再把经验转化成专业，这是值得一生去研究的课题。

当你足够专业了，在一个领域做到数一数二了。人脉、资源、钱这些东西自然会来。

但是，顺序不能调换。